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자 이내)
“긍정적인 마인드로 항상 도전하는 자세를 갖자”
2. 성격의 장단점(500자 이내)
타인으로부터 가장 큰 장점으로 인정받는 저의 특징은 긍정적이고 책임감있는
3. 지원동기 및 입사포부(700자 이내)
기아자동차는 국내최초의
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기아자동차에서도 협업을 통해 문제를 해결하는 능력을 발휘하고, 팀워크를 통해 조직 성과를 높이는 일원으로서 기여하고자 합니다. 1.기아에 지원하게 된 동기 및 당사의 일원으로서 이루고 싶은 목표를 서술해주십시오.
2.지원직무
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소통이 가능하다는 것을 깨달았습니다. 비지니스도 사람과 사람 사이에서 일어나는 것이기 때문에 제 글로벌마인드를 바탕으로 한 경험으로 기아자동차의 해외시장 확대에 힘을 보태고자 해외영업 부문에 지원합니다. 감사합니다.
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자동차 시장에서 선구적인 역할을 해온 기업인만큼 지원자의 진취적인 도전성 또한 중요시 합니다. 자소서 항목 중 도전적인 일에 대한 경험을 서술하는 항목이 있을 만큼 쌍용은 지원자의 도전정신을 중요시 합니다. 때문에 지원자는 자신
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원동기 및 포부
“내 갈 길은 자동차다.”
중학교 때 “내가 갈 은 자동차다.”라고 결심한 후 한 번의 흔들림도 없이 지금까지 올 수 있었습니다. 귀사는 긴 자동차 역사를 가진 르노의 정통성과 닛산의 기술력에 삼성의 기업이념까지 갖추
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자동차 관련 기술/정보는 무엇입니까?
7. 현대자동차그룹의 5대 핵심가치 중에서 귀하가 가장 인상 깊게 경헙한 사례 한가지를 소개바랍니다.-5대 핵심가치(고객 최우선, 도전적 실행, 소통과 협력, 인재존중, 글로벌 지향) 中 택1
8. 귀하가 보
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기아자동차에서 이러한 교훈을 바탕으로 전문성과 열정을 가지고 기여할 준비가 되어 있습니다. Ⅰ. 기아자동차 생산직(보전직 자소서) 1편
1.본인이 보전 직무에 적합하다고 생각하는 이유를 구체적인 사례와 함께 기재하고, 직무 전문
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자동차 동호회 활동에 적극적으로 참여하면서 알게 된 형들입니다. 특히 사회생활을 저보다 먼저 한 형들의 조언과의 만남은 자동차에 대한 지식뿐 아니라, 앞으로의 직장생활 그리고 인생에 대한 밑그림을 그릴 수 있는 안목을 키워주셨습
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차 산업에서의 혁신에 도전하고, 팀원들과의 협력을 통해 더 나은 제품을 만들어내는 데에 기여하고 싶습니다.
3. 본인이 경험한 가장 큰 실패의 원인을 분석하고, 그 과정에서 무엇을 배웠는지 기술해 주십시오. (100자~500자)
저는 고등학교 때
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위해 노력하고, 조직의 발전에 성실히 기여하겠습니다.
3. 본인이 경험한 가장 큰 실패의 원인을 분석하고, 그 과정에서 무엇을 배웠는지 기술해 주십시오. (100자~500자)
저의 가장 큰 실패는 대인관계에서의 소통 부족이라고 생각합니다. 저는
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