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면접후기
PT면접, 실무자면접, 임원면접으로 진행됩니다. 5인1조이며 실무자면접에서는 면접관3인, 임원면접에서는 면접관이 5인입니다. PT는 준비시간 20~30분 발표시간 약 5분이며, 발표가 끝나면 질문을 받는 형식입니다. 면접질문은 자소서
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자랐던 것 같습니다. 그리고 학창시절 부터는 본격적으로 자동차에 대한 관심을 가지게 되었고, 마침내 대학을 자동차 관련학과로 진학하게 되었습니다. 내가 관심있는 분야였기에 누구보다 열심히 학업에 열중하며 자동차의 메카니즘에 대
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기아자동차에서 이러한 교훈을 바탕으로 전문성과 열정을 가지고 기여할 준비가 되어 있습니다. 1.본인이 보전 직무에 적합하다고 생각하는 이유를 구체적인 사례와 함께 기재하고, 직무 전문성 향상을 위해 수행한 노력과 그 결과를 기
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기아자동차에서 이러한 교훈을 바탕으로 전문성과 열정을 가지고 기여할 준비가 되어 있습니다. 1.본인이 보전 직무에 적합하다고 생각하는 이유를 구체적인 사례와 함께 기재하고, 직무 전문성 향상을 위해 수행한 노력과 그 결과를 기
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자부할 수 있습니다. 이제 저의 능력들인 새로운 전기, 스마트 자동차 시대가 요구하는 생산기술력으로 발전될 것으로 생각하고 있습니다. 더불어 저의 공학적 전문성과 미래 기술 잠재성이 기아자동차의 미래 지향적 생산기술에 가장 맞는
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자신만의 장점 및 역량은 무엇인지 기술하십시오. - (최대 500자 이내로 작성)
<지구끝까지 가더라도 알아낸다>
2. 기아자동차에 지원한 이유는 무엇이며, 본인이 지원직무에 적합하다고 생각하는 이유를 기술하십시오. - (최대 500자 이내로
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타인과 차별화 할 수 있는 자신만의 장점 및 역량은 무엇인지 기술하십시오
경영지원분야의 HR지원자로서 대인관계 역량이 중요하다고 생각합니다.
- 중략 -
기아자동차에 지원한 이유는 무엇이며, 본인이 지원직무에 적합하다고 생각
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자문을 구하기 힘들었습니다. 1. 지원 직무와 관련된 본인의 강점에 대해 경험에 근거하여 서술해 주십시오. 학교 수업, 자격증, 외부 교육, 동아리 등 어떤 경험이든 무방합니다.
2. 우리 KIAN(기아인)들은 다음과 같이 네 가지의 인재상을
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자신의 역할가 부족하다고 느꼈기 때문이었습니다.
저는 모든 팀원이 참여하는 회의를 주도해 업무를 세부적으로 나누고, 각자의 강점과 선호에 맞게 역할을 재분배했습니다. 이후, 우리는 정기적으로 진행 상황을 공유하고 서로 지원하며
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채용해야 하는 이유는?
지원한 직무에서 어떤 일을 하는지 아는가?
아버님을 소개해 보라.
지방근무(비연고지)가능한가?
자신만의 경쟁력을 말해보라.
자신의 장단점을 말해보라.
취미를 소개해보라
졸업 후 지금까지 뭐 했는가? 없음
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