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매긴다 면, 몇 점을 매겨야 하며, 그 이유는?
2. [공통질문] 해당직무에 지원한 동기는 무엇이고, 본인이 지원직무에 적합하다고 생각하는 이유는 무엇입니까. (최대700자 이내로 작성)
[ 기아자동차 연봉정보/합격스펙/면접후기 기출문제 ]
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차이점은? / 강성고객이 방문하면 어떻게 대처할 것인지?
<중 략>
★최종면접이 잡히고 난뒤 했던 활동
취업준비생때부터 아침일찍 일어나면서 관련산업군 뉴스 및 기아자동차 기아커리어스 및 현대자동차까지 많은 차량관련 사이
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문제의 원인은 역할 분담이 명확하지 않아서 일부 팀원이 자신의 역할가 부족하다고 느꼈기 때문이었습니다.
저는 모든 팀원이 참여하는 회의를 주도해 업무를 세부적으로 나누고, 각자의 강점과 선호에 맞게 역할을 재분배했습니다. 이후,
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문제를 해결하는 것이 어려웠습니다. 저의 이와 같은 소통 부족은 주로 감정 표현의 부족과 타인의 의견에 개방되지 않은 자세에서 비롯되었고 생각합니다. 그리고 이러한 태도는 업무 협업이나 친밀한 인간관계에서 모두 문제를 발생시켰고
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문제를 해결하고자 하는 열정으로 인해 비영리기업을 설립했지만, 잘못된 비즈니스 모델과 경영 전략 부족으로 인해 프로젝트는 실패로 끝났습니다. 주요 실패 원인은 시장 조사 부족, 자금 관리 부족, 그리고 팀의 역량 부족이었습니다. 초
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역량 있는 직원이 될 수 있도록 제가 가지고 있는 최선의 노력을 다하겠습니다.
3. 본인이 경험한 가장 큰 실패의 원인을 분석하고, 그 과정에서 무엇을 배웠는지 기술해 주십시오. (100자~500자)
제가 경험한 가장 큰 실패는 대학 졸업 후 처음
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동차의 비전을 실현하기 위해 항상 노력할 것임을 다짐합니다.
3. 본인이 경험한 가장 큰 실패의 원인을 분석하고, 그 과정에서 무엇을 배웠는지 기술해 주십시오. (100자~500자)
저의 가장 큰 실패는 대학 시절 진행한 프로젝트에서 발생했습니
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지식을 바탕으로 주어진 업무를 능동적이고 적극적으로 수행함으로써 회사의 발전에 크게 기여하겠습니다.
3. 본인이 경험한 가장 큰 실패의 원인을 분석하고, 그 과정에서 무엇을 배웠는지 기술해 주십시오. (100자~500자)
제가 경험한 가장 큰
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수 있는 문제들을 효과적으로 해결할 능력을 갖추게 되었습니다.
3. 본인이 경험한 가장 큰 실패의 원인을 분석하고, 그 과정에서 무엇을 배웠는지 기술해 주십시오. (100자~500자)
저의 가장 큰 실패는 고등학교 때, 대학 전공과 관련한 진로 선
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2. 기아차가 대졸공채 지원자인 당신을 0점부터 100점까지 점수를 매긴다면, 몇 점을 매겨야 하며, 그 이유는?
기아자동차의 지원자로서 제게 점수를 매긴다면 91점을 주고 싶습니다. 이 점수는…
☆ 기아자동차 면접기출 및 예상문제
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