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1. 임금제도
2. 생산직 노동자의 내부승진
3. 인사고과-승진과 임금수준 결정
Ⅵ. 현대자동차의 내부노동시장의 특성
1. 현대자동차의 교육훈련제도
2. 린 생산방식에서의 직무순환과 배치전환
3. 노동강도의 강화
Ⅶ. 요약과 결론
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자동차 시장동향 1999
2. 해외 자동차 시장 동향 2000. 1
3. 한국경제신문 http://www.hankyung.com/
4. 한국경제신문자동차신문 http://www.hancha.com/
5. 조지 입 저,「국제화 시대의 세계 경영 전략」 (김영사, 1994)
6. 조지 S.데이 저,「글로벌 시대의 시장 경
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자동차 시장의 내외부 환경과 SWOT 분석을 철저히 분석하고 SWOT 분석은 기아차와의 높은 국내 시장 점유율, 고객 만족도, 플랫폼 공유 등을 통해 생산 비용을 절감할 수 있었습니다.
Ⅳ. 참고문헌
마케팅원론 안광호, 하영원 외 2명 저 | 학현사 |
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면접관에게 궁금한 점이 있다면?
\"입사하게 된다면, 신입 간호사에게 가장 중요하게 요구되는 역량은 무엇인지 궁금합니다. 또한, 신규 간호사의 성장을 돕기 위한 병원만의 특별한 교육 프로그램이 있다면 알고 싶습니다. 이 질문을 통해 병
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감정적으로 대응하지 않고, 먼저 고객의 \'불편함에 진심으로 공감\'하며 경청하는 자세를 보였습니다. 이후, \'회사 규정을 명확하게 설명\'하되, 규정을 벗어나지 않는 선에서 고객이 만족할 수 있는 차선의 대안을 제시하며 설득했습니다.
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겠습니까?
실수를 인정하고 즉시 수정하겠습니다. 이후에는 같은 실수를 반복하지 않도록 원인을 분석하고 개선하겠습니다. 동료와 상급자에게도 상황을 공유하여 모두가 같은 실수를 하지 않도록 하겠습니다.
24. 본인의 강점은 무엇입니까?
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기아차는 젊은 고객층을 겨냥해 역동적이고 스포티한 느낌을 전달한다는 전략을 마련했다. 현대차와 기아차는 이와 같은 브랜드 이미지 차별화를 통해 세계 1, 2위 자동차 시장인 미국과 유럽지역을 나눠 각각 집중공략하고 있다. 이처럼 이
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로 내연기관 자동차 시장에서의 열세를 친환경차 시장에서 만회할 수 있다는 판단하에 빠르게 시장에 진입하였고, 이러한 전략은 현재 빛을 보게 된 것이다.
이렇게 현대·기아자동차그룹은 기존의 전략을 수정하고, 중장기적인 접근을 통해
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자동차는 글로벌 5위 업체로 도약하기 위해, 미래 기술에 대한 투자와 고객 중심의 경영을 지속적으로 추진하고, 품질 경쟁력을 더욱 강화할 계획이다.
6, 3위 달성의 기술적 요인
현대·기아자동차그룹이 글로벌 자동차 판매대수 3위를 달성한
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기아자동차그룹의 미래 전망은 매우 긍정적입니다. 전동화, 자율주행, 커넥티드 카 기술과 같은 미래 자동차 산업의 핵심 분야에서의 강력한 기술력과 혁신 능력은 그들이 지속 가능한 모빌리티 솔루션을 선도하는 데 결정적인 역할을 할 것
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