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기회요인(Opportunities)
외부 취업환경 위험요인(Threats)
취업업종 경기전망
세계 자동차수요4.4%증가
해외딜러망의 지속적인 확대
경기회복지연. 고유가 지속
취업업종 채용전망
아직 답변을 하지 않은 기업이 있어 반전의 기회가 있다.
채용인원
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기업으로 한정되어 있어서 자료를 찾는 데 에 어려움이 많았다는 점과, 기업을 선정하고 직접 기업에 전화를 했지만 기업의 비밀자료를 요구한 것 도 아닌데 단순한 매출액이나 기업이 진출한 해외영업지에 대한 자료조차 제공해 주지 않는
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기소개서 위주로 질문하셨었습니다.
아... 마지막으로 하고 싶은 말 있으면 해보라고 하셨고요.
전체적으로 1차 실무진 면접에서 경쟁률은 4배수 160명 중 40명 정도였고요
합격한 후 인적성 검사에는 80명중 8명정도가 결시였던 것 같습니다.
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자동차 보험료 손해율 하락으로 보험영업부문 실적개선으로 양호한 실적 시현.
- 금리 급등에 따른 파생상품 관련 손실 발생과 해외 유가증권 중 CDO 감액손실 반영 등 일회성 손실 요인으로 투자영업이익 감소.
- 업종 내 장기보험료 성장률이
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영업, 인사 등
1.영업
2.마케팅
3.지원
IV. SWOT 분석
V. 주요 상품 및 사업소개
1.생황용품
2.화장품
3.뉴트리 헬스
VI. 채용정보
- 기업 문화
1.인재상
2.기업 내 분위기
1)복리후생
2)교육제도
3)인사원칙 및 평가/직무체계
VII. 취업
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해외의존이 심각한 우리로서는 내부적으로 청정에너지원과 대체에너지의 개발을 통해 새로운 에너지원 발굴노력을 기울여야 한다. 이와 더불어 에너지 저소비구조를 정착시켜 해외의존을 줄여나가야 한다.
그러나 이 정도는 우리가 내부적
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영업
1. 국민카드 CF에 적절한 인물은 누구라고 생각하나요?
소송업무
1. 민사소송법에서 소장의 필요적 기재사항
2. 소액사건심판법의 개정 내용 중 이행권고 결정
3. 임의관할과 전속관할 설명
4. 행위능력
5. 헌법소원
6. 기타 자기소개서 내
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행동관찰면접제 사례
1) 다차원 면접제(미원그룹)
2) 카드놀이 면접제(신한은행)
3) 술자리 면접제(우방)
4) 자율면접제(신호건설)
5) 행동관찰 면접제(대웅제약)
5. 임원공채제 사례(나산그룹)
6. 블라인드 인터뷰제 사례(현대자동차)
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기소개서
면접
● 현재 우리학교 졸업생의 현황(97∼00학번 총 110명 조사)
종 류
인 원
ROTC 및 장교
3 6 명
대학원 진학
1 0 명
임용고시 준비 및 합격자
1 6 명
기업 취직
1 1 명
운동선수 및 지도자
1 5 명
기타(어학연수, 선교사 등)
2 2 명
▣ 결론
위
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기근속에 대한 개인의 의욕 체크
9) 여성다움
ex)결혼후 직장은 어떻게 하시겠습니까?
남녀고용평등법에 대해 당신은 어떻게 생각하십니까?
순환보직에 의해 영업적인 일을 맡게 된다면 어떻게 하시겠습니까?
출장가서 남자 직원과 한 방을
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