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글로벌경영학과는 국내외 글로벌 기업, 정부기관, 국제기구 등과의 긴밀한 협력 네트워크를 기반으로 학문과 실무의 이상적인 융합을 추구하는 교육기관이라고 알고 있는 바 저는 이제 학문적 연구뿐 아니라 이러한 실무적 연결고리 역시 적
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Global Connect: 2018년 3월 ~ 2020년 2월
- 경희대학교 글로벌 커넥션 센터에서 운영하는 글로벌 네트워킹 동아리
- 외국인 유학생과 국내 학생들 간의 문화 교류, 자원봉사, 기업 탐방 등의 활동을 통해 글로벌 마인드와 리더십을 강화하는 동아리
저
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룹에 입사한 후, 제 목표는 기업의 경영 전략과 가치를 지속 가능하게 유지하고 발전시키는 것입니다. 경영 환경의 변화와 글로벌 시장의 동향을 반영하여 전략을 수립하고, 조직 내 협력과 창의성을 고무하여 혁신적인 비즈니스 모델을 구축
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기업으로 알려져 있습니다. 저는 이러한 열정과 목표를 실현하는데 일조하고자 합니다. 제 강점은 성실함, 논리적 사고, 문제 해결 능력, 그리고 팀원들과의 협력 능력입니다. 이러한 강점을 바탕으로, 경영지원 부서에서 효과적인 지원을 제
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기업이 지속 가능성과 글로벌 경쟁력을 동시에 확보할 수 있도록 지원하고 싶습니다. 이를 위해 현장의 목소리와 데이터를 결합해 혁신적인 경영기획을 실현하는 인재가 되겠습니다.
6) 청렴과 공정을 실천한 경험이 있나요?
대학원 연구 프
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글로벌과 해당 직무에 지원한 동기는 무엇이며, 향후 코오롱글로벌에서 이루고 싶은 목표에 대해 기술하여 주십시오.
2. 다른 지원자들과 차별화되는 자신만의 강점을 '해시태그(#)'로 표현 후, 그 이유에 대해 경험을 중심으로 기술하여 주십
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글로벌 무역환경 변화 속에서, 우리나라 제조 중소기업이 국내외 경쟁력을 유지·강화하기 위해 취할 수 있는 구체적인 대응 전략을 기술하시오. (공통)
3.공공 부문 조직이 사내 기업가정신을 도입할 때, 민간 부문과 비교하여 어떠한 장점
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글로벌 경쟁력 강화를 위한 전략이 매우 인상 깊었고, 이를 실현하는 데 제가 가진 경영 분석 및 데이터 기반 전략 수립 역량을 기여하고 싶었습니다.
2. 경영직무에서 가장 중요하다고 생각하는 역량은 무엇인가요?
→ 가장 중요한 역량은
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강화 등을 통해 지속 가능한 기업으로 거듭나고, 소비자들의 신뢰를 얻어야 합니다.
또한, 디지털 전환을 통해 스마트팩토리 구축, 데이터 기반 의사 결정 시스템 도입 등을 통해 생산성을 향상시키고, 글로벌 경쟁력을 강화해야 합니다.
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글로벌 업무에 필요한 역량을 계속해서 더할 것입니다. 그리고 부하직원을 능력을 발굴하고 지도하며 혁신적 성과를 배출하는 리더로 성장하여 세계를 무대로 활약하는 글로벌 한국가스기술공사의 미래를 대표하는 인재가 되어 가 될 것입
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