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기업가정신은 도전은 단지 수요를 충족하기 위해서 존재하는 것이 아니라 수요를 창출하기 위해서 존재한다는 사실을 알고 있다.
기업가정신은 위험회피가 기업가정신으로부터 도피하는 행위라는 사실을 알고 있다(기억하라. 경영자들이
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경영자, 한국능률협회
프랭크 티볼트 저, 나선숙 역(2002), 위대한 경영자의 성공 마인드, 큰나무
Ch.L. Barnard 저, 최병용 역(1996), 경영자의 기능, 박영사 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 경영인(경영자, 기업가, 기업인)의 종류
1. 기업조직의 발전과정에 따른
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경영자)의 자질
Ⅵ. 경영인(기업가, 기업인, 경영자)의 리더십(리더십)
Ⅶ. 경영인(기업가, 기업인, 경영자)의 비전
1. 비전의 기능과 효력
1) 합리성
2) 이해관계자와의 관계
3) 가치관
4) 성과목표
5) 조직구조와 경영 과정
6) 경영스타일
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기업가의 의지이다(Lumpin and Dess, 1996에서 재인용). 이러한 행동은 재정적일 필요는 없지만, 대부분 위험은 재정과 관련된 것에서 나타난다.
사회적 목적이란 사회적 기업가 정신에서 가장 핵심적인 개념이다. 주어진 사회적 환경에서 변화를
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있겠다. 1. 기업가정신의 이해
1)환경변화와 미래
2)기업가정신
2. 기업가정신의 개발
1)기업에서 기업가정신의 개발
2)기업가정신의 핵심요소
3)바람직한 인재상
3. 기업가정신의 전망
1)기업가의 전망
2)기업가의 스트레스와 갈등
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요인들
가, 규모의 영세성
나, 자금 확보의 어려움
다, 신상품에 대한 연구, 개발의 어려움
라, 경영의 전문화에 대한 어려움
2), 경쟁력 강화를 위한 방안들
가, 경영자의 경영 능력 향상
나, 기술 수준의 향상
다, 신상품의 개발
라,
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요인들
가, 규모의 영세성
나, 자금 확보의 어려움
다, 신상품에 대한 연구, 개발의 어려움
라, 경영의 전문화에 대한 어려움
2), 경쟁력 강화를 위한 방안들
가, 경영자의 경영 능력 향상
나, 기술 수준의 향상
다, 신상품의 개발
라,
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기업가정신의 의미에 대한 나의생각
첫째. 경영자들이 보는 기업가정신의 정의는 발명적이고 신축성과 활력 있고, 모험적이고, 창의력, 성장 지향적인자질을 기업가정신으로 정의를 내렸습니다. 둘째, 대중매체들이 보는 기업가 정신은 새로
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p;정신지체의 원인과 발달경과(정신지체 발달과정), 정신지체 역학
I. 역학
II. 원인
1. 생물의학적 요인
A. 산전 원인
B. 주산기 원인
C. 산후 원인
2. 심리사회적 요인
III. 발달 경과
1. 영유아기
2. 학령기
3. 성인기
4. 노인기
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기업가정신의 사례
1) 포드의 기업가정신
2) 유일한의 기업가정신
3) 이병철의 기업가정신
4) 빌 게이츠의 기업가정신
5) 잭 웰치의 기업가정신
6) 성공한 여성기업가 장영신
Ⅱ. 기업가정신의 신화
Ⅲ. 기업가와 경영자
1. 기업가와
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