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기업협회, 벤처기업 발전 위한 전략적 접근 필요, 2005
◈ 최홍봉 외 1명, 벤처기업의 지역적 특성에 관한 연구, 한국경제지리학회, 2004 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 벤처기업의 정의
Ⅲ. 벤처기업의 유형
1. 관련법
2. 관련부서
3. 벤처기업 유형
1) 벤
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관리전략과 거버넌스, 고려대학교 정부학연구소
◈ 양재훈 외 4명(2011), 글로벌 공급사슬의 위험관리요인과 대응방안 연구, 한국관세학회
◈ 최경희 외 1명(2010), 위험의 유형에 따른 위험관리의 전략과 전문성의 확장에 대한 연구, 한국공학교
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, 생존전략 5계명
1) '특화' or '토탈', 결단이 필요하다
2) 통합 서비스 역시 차별화가 필요하다
3) 멀티 플랫폼을 시대를 선도하라
4) 제휴와 M&A를 두려워하지 마라
5) 고객만족과 사후관리로 장기 고객을 확보하라
Ⅸ. 결론
참고문헌
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관리연구 제18집. 1994 Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 본 론
1. 교재의 리더십 연구의 흐름을 간략히 정리하시오
(1) 특질론
(2) 개인행동론
(3) 상황이론
2. 교재 130~131쪽 설문지를 활용하여 자신의 리더십 유형별 점수를 산출하고 평가하시오(137쪽 연구
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관리자의 리더십 유형과 직무만족, 조직몰입, 이직 의도와의 관계 연구. 대한간호 학회지.
한성숙 외. (2006). 개정판 간호관리학 2. 서울: 수문사.
한수정 (2000). 간호단위관리자의 가치지향성 리더쉽과 간호조직성과의 관계. 간호행정학회지.&nbs
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가치
2) 정상적인 소비액
3) 물품이나 서비스의 소비액
4) 경제활동에서 발생한 것
Ⅱ. 원가행동에 따른 원가유형
1. 원가행동의 기본개념
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기업의 환경변화에 따른 직무 및 고용형태분석, 경기대학교
○ 황동섭(2006), 경영형태와 기업가치, 한국경영교육학회 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 기업 고용형태의 유형
Ⅲ. 기업 고용형태의 다양화
1. 고용형태의 다양화는 노동시장 유연화 현상의
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기업문화로 승화시켰다는 점이다.
참고문헌
강태희 외 1명(2010), 기업문화의 유형이 기업명성에 미치는 영향, 한국언론학회
설빙(2009), 글로벌화 시대의 기업문화와 기업핵심역량에 관한연구, 우석대학교
이재학(2001), 기업문화와 조직유효성
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향상시킬 수 있는 제도라는 점에서 그 활용가치가 높다 하겠다.
출처 : 인적자원 유인물, 네이버 blog검색, 대한항공 홈페이지 1. 복리후생이란
2. 복리후생의 유형
3. 복리후생의 활용 이유
4. 대한한공의 복리후생 사례
5. 결론
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기업의 성장 전략
1. 벤처 기업 성장 전략의 의의
2. 벤처 기업의 성장 제약
1) 자본 제약
2) 불확실한 틈새
3) 기회 적응
4) 인력, 자본, 평판 등 필수적 자원 부족
3. 벤처 기업 전략의 유연성
Ⅱ. 벤처 기업 성장 전략의 유형
1. 기술주
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