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환경의 조성을 지원하는 것이 무엇보다도 필요하다. 1. 들어가며
2. 근로청소년의 이해
1)근로청소년의 개념
2)근로청소년의 특성
3)근로청소년의 현황
3. 근로청소년의 법적 보호 내용
4. 근로청소년의 문제점
5. 근로청소년 복
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, 직장 내 성희롱 예방매뉴얼, 미림사,
지광준, 은폐와 침묵을 넘어, 도서출판 경인,
이재상, 형법각론, 박영사.
중앙일보
www.eeoc.gov/lows/vii.html
서울 고판 1995.7.25. 94나 15358
대판 1998.2.10. 95다39533
서울 여성노동조합 온라인 상담센터
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기업복지 혜택이 감소될 가능성이 크다. 또한 기업들은 자기들은 과연 이윤 추구를 하는 사업을 하는 곳인지 또는 근로자들의 정신건강을 도와주는 사업을 하는 곳인지에 대해 심각하게 따져보기 시작했으며, 회사노동조합근로자는 EAP에 투
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근로자의 재산형성 지원에 관한 사항 등을 협의한다.
사용자는 근로자의 이해와 협조를 증진하기 위해 노사협의회의 정기회의에 경영방침 및 실적, 분기별 생산계획, 인력계획, 기업의 경제적·재정적 상황을 성실히 보고·설명해야 한다. 사
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근로자의 재산형성 지원에 관한 사항 등을 협의한다.
사용자는 근로자의 이해와 협조를 증진하기 위해 노사협의회의 정기회의에 경영방침 및 실적, 분기별 생산계획, 인력계획, 기업의 경제적·재정적 상황을 성실히 보고·설명해야 한다. 사
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근로조건 및 근로환경 상 차별
3) 고용불안정
4) 비정규직 사용 확대로 인한 생산성 저하
3. 비정규직 문제가 왜 사회적 문제가 되는지
1) 노동력 구성의 변화
2) 노동에 대한 가치변화
3) 실업증가
4) 정원통제의 회피수단
4. 비정규직 문
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노동시장에서 여성의 낮은 지위(불평등한 권력관계가 원인)
2. 가부장적 위계질서
3. 가부장적 성문화 및 성상품화
4. 학습되는 행동
5. 의사표현의 어려움
6. 노조의 무관심 또는 소극성으로 조직적 대응의 부족
7. 국가와 기업의 방기, 책
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1.직원복지
1). 급여체계
2). 건강관리
3). 자녀교육
4). 생활안정
5). 경조/재해
6). 문화/여가생활
2. 가족친화경영 활성화
3. 건전모임 활성화
4. 노동조합
5. 무재해 안전 활동 확산
6. 기타
Ⅲ. 결론
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기업문화 확산 협약”을 체결하였고, 지속적인 장애인 고용확대 및 복리후생 향상에 기여한 공로로 장애인 고용촉진공단 주최 트루 컴퍼니 대상을 수상하였다. 그 밖에도 재택 근무직 확대 등 가족, 직원, 회사가 하나 되는 근로환경 조성을
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근로환경을 조성하는 것이 우선 과제이다. 집을 갖고 있지만 여전히 가난한 '하우스 푸어', 일을 아무리 열심히 해도 점점 가난해지는 '워킹 푸어', 스펙을 아무리 쌓아도 취업이 되기 어려운 '스펙 푸어', 직장인들이 결혼하고 아이를 낳으면
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