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중심의 참여
3. 독일식 모델: 다변화된 품질지향 생산과 사회기술체계
4. 미국식 모델: 다원적 요소들의 각축장
<표> 린생산체제와 사회기술체계의 작업현장 모델 비교
<표> 대량생산 이후 생산체제와 작업조직 및 노사관계 모델들의 비교
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제성 분석방법으로는 순현재가치법(NPV: Net Present Value method), 미래가치 법(FW: Future Worth), 연간 가치 법(AW: Annual Worth), 자본화가치법(CW: Capitalized Worth), 회계적 이익률(PA: Profit of Accounting), 수익/투자비율
법(SIR: Saving/Ivestment Ratio) 등이 활용되고 있
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층 ΣD 및 D=1에 대한 전단력의 산정
4) 수평하중 작용시의 응력산정
5) 연직하중 때의 응력산정
6) 설계용 응력표
4. 단면계산
1) 슬래브의 계산
2) 작은 보의 계산
3) 큰 보의 계산
4) 기초 계산
5) 기타
Ⅸ. 계산과 손익계산서
참고문헌
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기업경쟁력 강화를 위해서도 필수적
Ⅷ. 화이트칼라 인력개발의 방향
1. 인력개발을 둘러싼 제약요인
1) 인력개발 고유의 리스크
2) 제약
2. 화이트칼라 인력개발의 기본방향
1) 기업성과로 연결될 수 있는 인력개발
2) 근로자의 고용가
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제를 도출할 계획이다. 이에 도교육청은 올 중반기에 학교혁신 과제가 결정된 뒤 하반기에는 가시적인 학교혁신 성과가 나타날 것으로 기대했다.
임종만 서무담당(천안교육청)은 \"충남교육의 혁신목표는 일선학교 교육수요자인 학부모, 학
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제민주주의의 또한 경제적 민주주의의 유력한 수단인 동시에 의회제 민주주의의 철저는 재정민주주의를 실현하는 유력한 방패이고, 또한 경제적 민주주의의 실현의 방향과 결합한 재정개혁은 재정민주주의복권, 강화의 현실적 기초로 될 수
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제의 기업의 성공사례 혹은 실패사례를 분석하여 조건이 다른 각 기업에 특수한 관리원칙을 적용하려는 접근 방식
● 人間行動學派
이 학파는 경영의 인간적 측면의 문제에 중심을 두고 인간은 목표를 달성하기 위해 집단내에서 상호협동하
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가치생산성
2) 노동생산성과 자본생산성
3) 부가가치생산성
4) 종합생산성
3. 생산성향상 방법
4. 서비스산업의 생산성
Ⅳ. 생산운영관리의 환경변화와 과제
1. 글로벌화
2. 기업윤리
3. 지식창출과 지식경영
4. 기술의 급변과 혁신
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결합되어 전반관리와 아울러 저마다 다른 부문관리문제를 다루는 것으로 여기에는 생산관리, 마케팅관리, 인사 및 조직관리, 재무관리 그리고 회계학 등을 그 내용으로 하고 있다. 요컨대 현대경영학은 그 주변의 여러 과학과 긴밀한 관련성
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표
1.2 중공업의 기본적 특징과 중국의 경제현실
1.3 추월전략을 추진하기 위한 거시경제정책
1.4 계획적 자원배분제도
1.5 國有化와 人民公社를 특징으로 하는 미시경영 메커니즘
1.6 삼위일체의 전통적 경제체제 : 국가 간 비교
2. 개혁 이
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