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경영자 자신이 회계능력이 부족하고 재무상황의 판단 미숙이 주요 실패요인으로 꼽힌다.
3. 실패 사례에 대한 분석
위 중소기업의 실패 사례를 볼 때, 차입금과다(은행대출, 사채, 어음매입), 외상매출의존, 인력난을 겪는 기업, 회계능력의 부
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가격 전략과 차별화된 제품 특성 유지
(6) 내부 혁신과 조직 문화 강화 전략 (스마트 팩토리, 데이터 기반 경영 등)
(7) 리스크 관리 및 미래 경제 불확실성 대응 전략
9. 결론
(1) 오뚜기의 향후 성장 가능성
(2) 나의 생각 정리
<참고문헌>
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실패 요인들을 바탕으로 보다 철저한 준비와 유연한 경영 전략을 통해 글로벌 시장에서의 성공을 실현해 나가야 할 것이다.
Ⅵ. 참고문헌
박희준, 정진수 (2016). \"글로벌 기업의 성공 및 실패 요인 분석 - 삼성전자와 롯데 사례를 중심으로\".
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경영에 있어 중요하다는 것을 강조한다.
Ⅳ. 참고문헌
- 김성환, 이동건, 강민지 (2016). 글로벌 시장에서의 다국적 기업과 글로벌 기업의 -경영전략 비교분석. 한국경영공학회지
- 이병철 (2018). 다국적 기업의 성공과 실패 사례 연구. 한국경영
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기업 소개
2. 선정 동기
Ⅱ. 본론
1. 이마트의 진출배경
1) 유통환경의 변화
2) 이마트의 등장 배경과 사회 경제적 효과
2. 이마트 중국 진출 전략
1) 시장 환경 분석
2) 중국 진출 전략
3) 중국진출 초기, 성공 후 재무제
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인재 소수 의견만 반영했다가는 존폐 위기로 내 몰릴 수 있다. 200년 역사를 자랑하던 영국 베어링금융그룹이 95년 닉 리슨이 라는 유능한 딜러의 무리한 투자로 인해 파산한 사례가 대표적이다.
6. 결론
우선 기업별 경영인들에게 필요한 요소
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중심의 리더쉽
4) 고객우선주의
5) 화합적 인간관리
2. 실패원인 - <(주)제너시스(BBQ)의 해외진출 실패경험의 원인>
1) 한국 치킨 업계의 성공신화인 (주)제너시스(BBQ)
2) 해외진출 시도
3) 시장분석 실패
4) 현지적응 실패
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경영의 성공에 영향을 준 사례
2) 노사관계가 기업 경영의 성공에 영향을 준 사례
3) 노사관계가 기업 경영의 성공에 영향을 준 사례
4. 자신이 생각하는 바람직한 노사문화
1) 협력적 노사관계 정립
2) 노조의 경영참가 확대
3) 역할 중심
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기업문화를 변화시키는 것은 CEO 한 사람의 힘만 있다고 되는 것도 아니고, 몇몇 사원들의 노력으로 되는 것도 아니다. CEO와 사원들 모두의 힘이 합쳐져야만 가능한 것이다.
이런 삼성의 무한한 변화의 원천은 인간중심의 문화이다. 경영자는
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기업 성장의 기회가 아니라, 치명적인 위기의 시작이 될 수 있다.
7. 참고문헌
이재현, 한국기업의 다각화 전략 실패 사례 분석, 한국경영학회지, 2019
한겨레신문, \"대우의 몰락이 남긴 교훈\", 2017년 3월 4일
경향신문, \"CJ의 문화산업 다각화 성
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