 |
윤리의식이 무엇인지와 그 이유에 대해 설명하고, 이와 연관된 본인의 경험 사례를 기술하여 주십시오.
4.팀이나 조직 전체를 위해 본인의 희생을 감수한 경험이 있다면 구체적으로 어떤 이익을 위해 본인의 어떤 부분을 희생하였는지 기술
|
|
 |
기업 OOO는, 그 서비스와 가치를 인정받으며 꾸준히 성장하고 있습니다.
이러한 OOO에서 저는 경영혁신 부문의 전문가로 성장하여 일생의 일을 실현해 나가고 싶습니다. 맡은 일에 최선을 다하고 끝까지 노력하는 열정과, 호기심이 많아 다방면
|
|
 |
상황 하에서 가맹점 확대 영업 전략이 긍정적인 기대효과가 있지만 기존 업체의 영업권역을 침해하여 회사의 로열티가 훼손되는 부작용이 있다고 판단되는 경우, 지원자의 가치판단의 기준과 그 이유를 기술하시오.
6. 인재상
7. 미션,비전
|
|
 |
소통 방법과 그 결과를 구체적으로 기술해주시기 바랍니다.
5. [직업윤리] 재단 직원에게 청렴이 중요한 이유와 본인이 속한 집단 고유의 가치 및 행동 지침(원칙)을 지키기 위해 행동한 사례를 기술해주시기 바랍니다.
6. [경력/경험기술서]
|
|
 |
기술하시오.
4.직무수행을 통하여 문제해결능력을 발휘한 경험이 있으면 기술하시오.
5.직장인으로서의 직업윤리가 왜 중요한지 본인의 가치관을 중심으로 설명하시오.
6.우리 재단에 가장 부합된다고 판단되는 인재상을 기술하시오.
|
|
 |
본인의 핵심역량을 구체적 경험을 바탕으로 기술하여 주십시오.
또한 지속가능한 미래 에너지 기업인 KOGAS가 나아가야 할 방향도 함께 고려하여 입사 후 실천할 목표 및 자기계발 계획에 대해 구체적으로 기술해 주십시오. (1500자 이내)
|
|
 |
윤리가 왜 중요한지 귀하의 가치관 또는 경험을 토대로 기술해 주시기 바랍니다. 1) 공공기관 직원으로서 직업윤리가 중요한 이유에 대해 작성해 주십시오. 2) 귀하가 소속된 집단 또는 단체에서 본인의 가치관에 부합하지 않는 갈등상황이 있
|
|
 |
있으면 서술해 주십시오 * [100자 이상 500자 이내]
어려움이나 위기를…
5. 개인적인 어려움과 희생을 각오하고 윤리적, 도덕적으로 행동했던 경험이 있다면 서술해 주십시오 * [100자 이상 500자 이내]
경영학술동아리 회장…
|
|
 |
윤리가 없는 직원이라면 반드시 추후 어려움에 직면할 것입니다. 합리적인 판단 아래 행동하고, 사내에서 규정한 원칙을 지키도록 하겠습니다.
[ TYPE 5-5 ]----------------------------------------------------------------------------------------------------
OOOO의 신입
|
|
 |
전략을 구사하였습니까?
실제로 은행 업무는 어떠한 것이 있다고 알고 있습니까?
2. 집단면접
우리은행하면 떠오르는 것이 무엇입니까?
은행 종사자로서 윤리의식은 공무원에 비해 어때야 한다고 생각합니까?
흰 도화지와 크레파스가 있다
|
|
메뉴펼치기
