|
기업의 경쟁력을 향상시킨다. 이러한 발전은 결국 국가경쟁력으로 이어지게 되는 것이다.
마지막으로 인재경영의 성공사례와 실패사례를 통해 바람직한 인재경영의 틀을 잡아나가고 실수를 반복하지 않는 자세가 더욱 중요할 것이다.
참
|
|
|
기업이 과거 어느 때에도 경험하지 못한 대단히 어려운 경쟁적 경제환경에서 기업경영을 해야 할 것이다. 오늘의 경영환경은 오직 경쟁에서 이기는 기업만이 살아남고 그 기업에 속한 사람만이 고용이 보장되는 무한경쟁의 소용돌이로 몰아
|
|
|
기업 경영론”, 조석홍, 이희석, 김만길 공동저
2. “현대 중소기업 경영론 - 이론과 사례”, 김종재 저
3. “최신 중소기업경영론”, 박재린 저, 무역경영사, 1999.
4. “마아케팅관리론”, 오상락 저, 박영사, 1983
5. “국제마케팅(비교문화적이
|
|
|
기업의경영실패요원
Ⅱ. 본론
1. 갭(GAP) - 무리한 점포 확장으로 브랜드 신뢰도 하락
2. 브랜드 세분화로 세계적 브랜드로 성장
3. 몰락 원인 1 - 무리한 점포 확장이 몰락의 시발점
Ⅲ 결론
1. 몰락 원인 1 - 무리한 점포 확장
|
|
|
기업경영실패
Ⅰ. 중소기업 실패의 개념과 유형
1. 중소기업 실패의 개념
2. 중소기업 실패의 유형
1) 자본부족형
2) 시설확장형
3) 연쇄도산형
4) 방만경영형
Ⅱ. 중소기업의 실패요인
1. 경영관리상의 실패요인
1) 경영자의 경영관
|
|
|
실패-시장실패, 정부실패, 시스템실패, 기업실패-가 원인이라는데 그 심각성이 있는 것이다.
이와 같은 문제들을 극복하기 위해서는 여러 측면에서의 패러다임 전환(paradigm shift)이 있어야 할 것이다. 즉, 정부의 개혁, 기업의 경쟁력 제고를 위
|
|
|
기업실패의 정의
fredland & morris (1976)
다양한 원인으로 인한 기업 운영의 중단
Dun & Bradstreet (1979)
기업이 파산상태로 가거나, 이해관계자에 대한 손실로 인한 운영 중단
Ulmer & Nielson (1947)
지속적인 기업경영의 결과로 인하여 발생할 수
|
|
|
기업이라고 판단하기에 무리가 없다. 철강분야에서 실패한 기업으로는 사실상 우리에게는 다소 생소한 많은 기업이 있을 것이나 1997년 금융사기사건으로 당시의 사회적 이슈가 되었던 한보철강의 비윤리적 경영방식을 되짚어봄으로써 기업
|
|
|
경영실무능력)
2.경영마인드 : 조직을 이끌어나가는 리더로서의 철학과 신념
①고객중심 마인드
-고객중심의 경영활동 : 고객만족 a 고객감동 a 고객충성 a 고객성공
-외부고객 : 성공기업(현재고객을 관리), 실패기업(새로운 고객만 탐색)
-내
|
|
|
관련성이 적은데 그냥 미디어산업이 앞으로 전망이 있을 것 같으니까 관련이 없는 비관련다각화임에도 불구하고 고민 없이 진행했던 것이다. 결국 중장기적인 시너지 창출과 단기적인 부채가 균형을 이루지 못해 실패하게 되었다.
|
|
메뉴펼치기
