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기업회생 계획의 성공적인 결실로 그 인수가 성공적인 측면을 나타냈다고 볼 수 있다.
<< 한국기업이 향후 해외 인수합병을 추진할때 고려해야 할 점 >>
1. 인수합병의 필요성에 대한 인수합병 기업 측면에서의 주의 깊은 전략적 검토
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, 1981 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 한국의 금융개혁
Ⅲ. 중국의 금융개혁
Ⅳ. 일본의 금융개혁
Ⅴ. 인도의 금융개혁
1. 금융구조조정
2. 98년 9월 은행부문 개혁방안 발표
3. 부실채권의 정리
4. 기업구조조정
Ⅵ. 필리핀의 금융개혁
참고문헌
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기업들의 구조 조정과 오프라인 기업과의 결합 촉진
3. e마켓플레이스들의 전문화와 전문 경영체제 확립
4. MRO시장의 격돌
5. 제조업체 중심의 공급망 관리(SCM) 확산
6. e비지니스 비중이 고객관계관리(CRM)으로 점차 이전
7. 무선(Mobile)인터넷
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구조적인 측면에서는 발전과 함께 문제점을 노출하기 시작했다는 점도 동시에 인정하고 있음을 알 수 있다.
참고문헌
◇ 곡포효웅, 한국의 공업화와 개발체제, 아시아 경제연구소, 1989.
◇ 금종수, 한국경제발전전략의 역사적 검증, 명지대학
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기업의 전략적 구조조정
□ 경기침체를 극복하기 위한 기업 구조조정이 본격화
- 건설과 조선을 시작으로 자동차, 석유화학, IT 등 대다수 업종으로 확산될 전망
□ 금융당국은 이번 구조조정을 산업경쟁력 강화 차원에서 추진할 방침
- 산
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조정의 필요성이 있다. 특히 기업구조조정은 중요한 과제의 하나이다. 따라서 한국기업의 해외직접투자 행태 및 전략도 전면적인 개편이 필요할 것이다. IMF이후 한국기업의 해외직접투자는 큰 규모로 감소하였다. 이러한 감소추세는 해외차
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전략, 1998
신상기, 한국의 금융위기의 원인과 대응, 서울사회경제연구소 심포지움, 1998
신상기, 최신 외환시장, 무역경영사, 2000
신인석, 「한국의 외환위기 : 발생메커니즘에 관한 일고」, KDI정책연구, 1998 Ⅲ·Ⅳ, pp. 4-12.
장세진, South Korea\'s Eco
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기업지배구조 개선과 경영권 안정의 동시 달성을 도모해야 한다. 즉, 기관투자자가 패쇄적인 안정주주의 역할보다는 주주제안권, 주주의결권 행사, 회사 경영진과의 직접교섭 등을 통해 기업지배구조 개선에 적극적인 역할을 수행토록 유도
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전략 채택
o 1997년 규제개혁 보고서 승인
o 1998년
(1) OECD 뇌물방지협약 서명
(2) 지속개발에 관한 3개년 작업 개시
(3) 전자상거래에 관한 OECD 행동계획 채택
o 1999년
(1) 기업지배구조원칙 채택
(2) 대규모 프로젝트 추진에 있어 환경정보교환
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기업경쟁력 강화를 위해서도 필수적
Ⅷ. 화이트칼라 인력개발의 방향
1. 인력개발을 둘러싼 제약요인
1) 인력개발 고유의 리스크
2) 제약
2. 화이트칼라 인력개발의 기본방향
1) 기업성과로 연결될 수 있는 인력개발
2) 근로자의 고용가
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