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기업평가
시간이 흐름에 따라 다국적기업과 투자대상국의 관련성이 밝혀짐으로서 각기 그들의 목적에 관련된 업무성의 수행에 관한 자료를 다국적기업과 투자대상국 등 각기 입수하게 된다. 그들은 또한 그들 나름대로 설정한 정책과 전략
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구조
Ⅶ. 국내 항공기산업의 문제점
1. 제도 및 정책분야
2. 항공산업 및 국방 연구개발 투자비 분야
3. 기술 및 연구인력 분야
Ⅷ. 세계 주요기업의 지식경쟁력 강화 사례
Ⅸ. 항공기산업육성의 발전 전략
1. 국가 주요 산업으로 육성
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기업의견조사 결과” 전국경제인엽합회, 2006년 9월.
이홍식, 이경희, “한캐나다 FTA의 경제적 효과 및 대응방향”, 오늘의 세계경제, 제05-27호, 대외경제정책연구원, 2005년 8월 3일
이순철, 최윤정, “한인도 CEPA에 임하는 인도의 FTA 전략과 우
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기업 제품 판로지원 확대
2) 구매정보 제공
14. 특허청
Ⅷ. 벤처기업의 전략
1. 창업기
2. 창업자에 의한 성장초기
3. 경영관리에 의한 성장중기
4. 권한이양에 의한 성장가속기
5. 협조에 의한 성장안정기
6. 조직활성화에 의한 성장성숙
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기업의 창업과 조세지원에 관한 연구, 한국산업경제학회
손성호·한계섭(2001), 소프트웨어 벤처기업의 특성별 경영현황분석, 정보시스템연구 제10권제1호
양현봉·주현·조영삼(1997), 벤처기업 실태 및 육성전략, 산업연구원
이덕훈 외(1995), 중
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기업 중심의 경제운용을 대체할 수 있는 새로운 성장엔진으로서의 잠재력과 가능성을 제시
2. 새로운 투자 및 성장 기회의 제공
3. 경영문화 혁신 및 고용구조의 유연성 증대
1) 벤처기업의 새로운 경영문화는 대기업 구조조정 및 기업문화
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파워이동과 한국의 유망산업
1. 우리 나라 산업 구조의 변화
2. 지식기반경제로의 구조조정
3. 지식기반산업의 구조 변화
4. 미래 사회의 공업
5. 국내 기관들이 예측한 유망산업 전망
Ⅴ. 참고문헌
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기업의 유연화 합리화 전략에서 비롯된다. 특히 경제위기 극복의 한 방편으로 정리해고 중심의 구조조정을 단행하고 비정규직으로 필요한 인력을 충원한데서 비롯됐다. 인적자본의 소중함보다 비용과 단기 수익에 민감한 우리나라 자본가들
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기업의 인사고과 제도의 개선방안
1) 인사고과제도의 구조적인 개선방안
(1) 인사고과제도의 전략적 기능 미흡
(2) 인사고과제도에 대한 대상 확대 및 부정적 견해 철회
(3) 인사고과제도 종류의 획일화
2) 인사고과제도의 운영측면의 개선
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기업의 기회활용”
05.05.25 “FTA환경하에서 u-Trade 전략” 이창우 저
재정경제부 07년 4월 2일 한미 자유무역협정 타결에 따른 경제적 영향 및 기대효과
World Bank, World Development Indicators 2006
재정경제부 보도자료 “한미 FTA 타결에 따른 영향 및 기
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