|
방안의 모색
2. 신노사문화의 추진방법측면
1) 홍보성 행사 축소
2) 수요자 필요(Needs) 파악을 위한 설문조사
3) 노사 공동프로그램 경비 지원
4) 초우량 작업조직에 대한 컨설팅 서비스 지원
5) 신노사문화의 추진에 있어서 민간의 역할 강화
|
|
|
배경
-외부적 요인 : 국제금융환경의 변화/ 국제통화기금의 영향력
-내부적 요인 : 국내금융환경의 변화/ 정부에 의한 구조조정
3. 인수합병 과정
-국민은행 & 대동은행 : 대동은행의 역사/ 합병과정의 특징
-국민은행 & 주택은행 : 주
|
|
|
조직내적 측면
6. 복식부기 도입성공 전략
1) 기본방향
2) 실천전략
7. 지방정부의 복식부기제도의 구체적 도입방안
1) 상향식 점진적 접근
2) 단 장기에 의한 2단계 추진
3) 사용자 지향 정부형 모델 개발 방식
8. 결 론
참고문헌
|
|
|
기업에 미치는 영향, 산업연구원 2006년 한미 FTA
<목 차>
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. FTA의 정의
2. FTA의 주요 내용
3. 한미 FTA 추진의 배경
1) 세계 경제의 블록화
2) 중국 등 후진개발도상국의 경쟁력 강화
3) 대미 수출 환경 악화
4.
|
|
|
방안
1. 통합조정기능 강화
2. 장관임기제도 도입
3. 장관비서실의 정책참모기능 강화
4. 행정의 투명성과 민주성을 강화하여 신뢰받는 정부 구축
5. 행정부의 서비스 제공 역량 강화
6. 인사 및 재정운영시스템을 성과위주로 정착
?. 결론
|
|
|
배경(도입 전 상황)
제3장 데이콤의 6시그마 추진내용
1.6시그마의 비전
2.6시그마 추진 전략
3.경영자의 리더십
4.6시그마 추진조직체계
5.벨트제도의 운영
6.프로젝트의 수행 및 관리체계
7.평가와 보상
제4장 데이콤의 6시그마 추진실적분석 및
|
|
|
방법에 관한 논란 8
V. 개선방안 9
1. 장기적 개선방안 9
2. 단기적 개선방안 10
3. 분야별 개선방안 ······································································11
VI. 결론·············
|
|
|
원칙의 강제
3. 통일된 기준마련과 노동관계법의 준수 그리고 전향적 자세
Ⅵ. 공공부문비정규직의 대책 과제
1. 기본방향
1) 정부기관
2) 공기업·산하기관
2. 주요직종별 대책
1) 정부기관
2) 산하기관
Ⅶ. 결론 및 제언
참고문헌
|
|
|
첨단화
(4). 이노베이션 경영
(5). 뉴비지니스 개척
(6). 산업공동화 해결방안은 신산업 육성
(7). 산업구조조정 촉진을 위한 제도적 장치의 보완
(8). 경쟁력 있는 비즈니스 환경 조성
(9). 기업경쟁력 강화 지원
2. 맺음말
|
|
|
구조조정의 흐름
3. 은행 구조조정에 대한 평가
Ⅴ. 은행산업의 쟁점
1. 은행산업 발전수준에서 가장 필요한 것은 은행들 간의 올바른 유효경쟁
2. 대형화보다 더 주력해야 할 과제는 금융지주회사 제도의 올바른 정착과 발전
3. 부실기업
|
|
메뉴펼치기
