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기업의 대응방안 중에서 Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 본 론
1. 우리나라 금융; 외환위기의 원인
2. 외환위기의 전개 및 내용
1) 금융위기의 전개과정
2) 전개 과정 속에서 나타난 문제점
3. 외환금융위
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문제점
1) 노동조합의 문제점
2) 경영자의 문제점
3) 정부의 문제점
4) 자산·부채에 대한 정확한 실사 자료 부재
5) 구조조정 주체의 미확립
6) 노동자·국민의 참여의 문제
7) 구조조정 방안의 비현실성
8) 단체교섭의 문제점
6. 대우그룹
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노조 중심으로)
5. 노사관계 성공 사례
①. (주)디피아이
②. 경창산업
6. 노사상생을 위한 과제
7. 현대그룹 노사관계의 문제점과 개선방향
(1). 문제점
(2). 개선 방안
(3). 현대자동차의 개선안 사례
Ⅲ. 결 론
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양극화는 불가피한가?
2. 재분배가 경제성장에 미치는 영향
3. 양극화와 혁신
Ⅴ. 양극화에 대한 대응방안
1. 성장과 분배의 선순환 구조 구축
2. 사회적 안전망 확충
3. 사회적 자본(social capital) 축적을 통한 새로운 조정 메커니즘의 구축
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한국의 대재벌도 이미 초국적화 하였음)의 세계화와 신자유주의적 공세의 일환으로 보아야 한다. 그런 점에서 한일 투자협정에 대한 문제점 지적이나 대응에 있어서 IMF 구조조정 협약과 다자간 투자협정(MAI)이 함께 고려되어야 한다. 그리고
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한국지방행정연구원, 제4권 제 2호, 1989
이수호, 비정규 노동자 노동기본권 침해사례 백서, 전국민주노동조합총연맹, 2004
이성복, 도시 행정론, 법문사, 1987
윤진호 외, 고용구조 변화와 노동조합의 고용정책, 한국노동사회연구소, 1999
조경배,
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문제점
3. 개선방향
Ⅴ. 금융지주회사의 미국 사례
1. 관련법
1) Glass-Steagall Act(1933)
2) 은행지주회사법(Bank Holding Company Act of 1956)
3) 금융서비스현대화법(Financial Services Modernization Act of 1999)
2. 사례연구
1) Citicorp와 Travelers Group Inc.의 합병
2)
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4) 노동시장분절론
5. 노동 유연화에 대한 원인과 결과
1) 신자유주의의 세계화
2) 인적자원관리와 유연화
3) 노동시장 구조변화와 유연화의 결과
4) 비정규직 노동자의 증가
6. 노동의 유연화에 대한 논박
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고자료
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3) 해태제과파업에 대한 노?사간 대립상황 분석
4) 해태제과 파업의 피해상황
5) 노사협상 타결에 대한 분석
Ⅵ. 만도그룹 노동조합(노조)
1. 정리해고 반대투쟁
2. 한라재벌에 대한 투쟁
Ⅶ. KT(한국통신) 노동조합(노조)
참고문헌
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선 한국의 민주노조운동
1. ?3무?와 ?회사살리기?
1) 무교섭·무쟁의·무인상의 ?3무?
2) ?회사살리기? 운동
3) 시장경쟁의 노조간 경쟁으로의 전환
2. 현시기 ?경제개혁·재벌개혁투쟁?의 문제점
3. 노동조합의 현장조직력의 약화
참고문헌
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