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한국 경영자 총협회 1999
● 박길우, 연봉제 실무 백과 - 더난출판사 - 1999
● 전략기업컨설팅, 연봉(능력급)제의 도입과 운영사례 -전략기업컨설팅- 1999
● 양병무 \"기업구조 조정을 위한)연봉제도입설계 및 분석사례\"
한국 경영자 협회 1998
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인력 감축 추진 ……………………………3
Ⅱ. 다른 계열사로 전환 배치 ………………4
Ⅲ. 희망퇴직의 문제점 ………………………5
Ⅳ. 증권업황의 어려움 확산 …………………6
Ⅴ. 점포 효율화 추구 …………………………6
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한국경제학회 정책포럼, 2006.
공병호, 10년 후 한국, 해냄, 2004.
장하준 외, 주식회사 한국의 구조조정 무엇이 문제인가, 창비, 2004. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 한국 경제가 걸어온 길
2. 한국 경제가 가진 문제점과 해결 방안
3. 한국 경제가
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구조조정
2. Market Structure(기업의 구조)
3. Conduct(행동)
4. 생명보험을 필요로 하는 사회적 배경
5. 생명보험상품의 구성 및 종류
6. Performance (기업성과)
Ⅲ. 생명보험산업 문제점 및 대안
1. 생명보험산업의 문제점
2. 대안
3. 생명보험의
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기업경영 요체는 \'사람\', 전국경제인연합회, 2008
정소연 / 미디어 융합 시대 동영상 홍보에 대한 기업의 인식도 및 언론의 수용도 분석, 한양대학교, 2008
정원규 / 세계화 시대의 기업활동과 인권, 한길사 서울, 2006
정화평 / 구조조정기업의 경
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국내 양극화
Ⅵ. 양극화(양극화문제)의 문제점
1. 경기 회복의 지연
2. 부문별 양극화의 악순환 생성
3. 성장잠재력 잠식
4. 사회 통합력 저하
5. 정책 부담의 증가
Ⅶ. 향후 양극화(양극화문제)의 정책 방향
Ⅷ. 결론
참고문헌
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재벌체제의 작동의 전제가 무너지게 된다.
그 후 IMF 위기를 맞이하면서 재벌은 그 큰 몸덩어리에 구조조정이라는 칼을 댈 수밖에 없었다. IMF 전후 기업경영 상의 패러다임의 전환을 보면 다음과 같다.
<IMF 전후 패러다임 전환>
구분
IMF 이
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구조
(삼성 SDI)
매트릭스조직에서
해외자회사조직으로 점차 변모
해외자회사조직
재벌체제의 작동의 전제가 무너지게 된다.
그 후 IMF 위기를 맞이하면서 재벌은 그 큰 몸덩어리에 구조조정이라는 칼을 댈 수밖에 없었다. IMF 전후 기업경영 상
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구조가 비서실의 권한을 축소하는 대신 그룹운영위원회를 중심으로 한 소그룹장의 권한이 강화되는 방향으로 변한 것이 그것이다.
그러면 지금까지의 논의가 향후의 산업정책에 던져주는 함의는 무엇인가? 첫째, 현재 한국재벌의 과도한 다
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기업가 정신과 산업 환경의 변화에 대한 빠른 대응력, 유기적인 조직구조를 이용하며 환경 변화에 따른 적응력을 높임 1.1. 네이버 기업소개
1.2. 네이버 성장주기모형
1.3 네이버 단계별 조직특성
1.4 네이버 내용요약
1.5 네이버 분석
2.
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