|
에 자본수익을 목적으로 투자되는 자금과 경영지원을 통해 자본이득을 얻는 금융기관을 말한다. 이러한 벤처캐피탈을 포괄적으로 정의해보면 새로운 기술과 아이디어를 가진 중소기업에 대해 기술개발을 위한 자금을 지원하고 경영지도를
|
|
|
벤처창업\", 2001
한국기술개발(주), 기술개발자금 지원사업의 효과분석, 1986.2, p.31
한정화, \"벤처차업과 경영전략\", 2003
한국산업기술 진흥협회 홈페이지 (http://www.koita.or.kr) Ⅰ. 벤처기업의 정의
Ⅱ. 벤처기업의 특성 및 유형
1. 벤처기
|
|
|
벤처기업 경영전략의 창업조직구성
1. 창업멤버와 조직의 중요성
2. 창업멤버와 조직 구성시 고려사항
Ⅳ. 벤처기업 경영전략의 기술상용화
1. 사업타당성 분석
2. 조직개발전략
1) 고객중심의 조직구성
2) 전사적 자원관리 시스템
3. 기
|
|
|
벤처기업의 환경요인과 성장단계에 따른 벤처기업, 한국중소기업학회
박근호 외 1명(2008), 벤처기업 자원 및 환경특성이 수출성과에 미치는 영향, 한국상품학회
오영택(2002), 우리나라 벤처의 생태환경 분석과 발전방향, 한국중소기업학회
장
|
|
|
기술개발을 위한 자금을 지원해 주어야 한다
4. 기술이전전문가의 육성이 필요하다
5. 기술이전 마케팅 활동이 활발히 전개되어야 한다
Ⅱ. ICT(정보통신기술)와 공동기술개발
Ⅲ. ICT(정보통신기술)와 기업조직
Ⅳ. ICT(정보통신기술)와
|
|
|
벤처기업
이는 벤처기업의 전형적 형태로 첨단기술을 확보한 창업자가 대기업, 대학 및 연구속에서 독립해 벤처 캐피털과 결합하는 것이다. 벤처 캐피털 회사는 창업자가 갖고 있는 특허나 노하우 등의 기술력을 평가한 후 투자를 하며, 벤처
|
|
|
기업의성과가 높을 것이다.
4.3 기술능력이 클 때, 네트워크 활용도가 높을수록 기업의 성과가 높을 것이다.
벤처기업의 네트워크 활동과 성과와의 관계에 대한 가설 3-1을 검증하기 위하여 회귀분석을 하였으며 결과는
회귀분석에서 이용된
|
|
|
벤처기업 인적자원관리의 유지
1. 인간관계관리
2. 노사관계관리
3. 이직관리
1) 이직의 유형
2) 이직대책
Ⅲ. 벤처기업 인적자원관리의 현황
Ⅳ. 벤처기업 인적자원관리의 평가
1. 종업원의 평가와 인사고과
2. 인사고과의 방법
1) 전
|
|
|
센터 운영
1) 운영목적
2) 사업내용
3) 업체 지원사항
Ⅴ. 중소벤처기업육성의 관광산업
1. 개념
2. 특성
Ⅵ. 중소벤처기업육성의 창업지원
1. 창업보육센타의 지속적 확충
2. 교수?연구원의 실험실 벤처기업 창업유도
3. 창업강좌
4. 엔
|
|
|
벤처기업은 DJ정부 이전에는 그다지 활성화되지 못했다. 그러나 1997년 IMF 외환위기를 겪으면서 기업들에게는 위기의 상황이 발생하게 되었고, 구조조정을 통한 많은 실업자들이 양산되었다. 이러한 상황에서 기술분야에서는 신기술이 등장하
|
|
메뉴펼치기
