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문화사)
강명헌(1999), 기업집단의 비교연구 - 한국, 일본, 미국, 한국산업조직학회, 산업조직연구, Vol.7, No.2, Startpage 229, Totalpage 36
고시천(1983), 경영의 국제비교, 경영학 연구 1983년 9월, 한국경영학회, pp.116-117
박기순(1991), 커뮤니케이션의 새
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문화
어떤 조직인들이 생각하고 행동하는 방식
기업문화
한 조직체의 구성원들이 모두 공유하고 있는
가치관(Value)과 신념(Belief), 이념(Ideology)과
관습(Ｈabit), 규범(Ｎorm)과 전통(Tradition),
그리고 지식(Knowledge)과 기술(Ｓkill) 등을 포함한
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기업의 성공 스토리, or 삼성-파란색, LG-빨간색)
클릭하면 오백원 나옴 에피소드 얘기해주셈
정주영 – 500원 지폐에 있는 철갑선을 보여주며, 배 수주를 따냄 도전 정신
조직문화의 요소
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조직과 인간관계론 - 이택호/강정원 저, 북넷, 2013
국제경영학 - 김신 저, 박영사, 2012
경영학원론 - Gulati Mayo 외 1명 저, 카오스북, 2016 I. 기업문화란?
1. 외적 변화요소
2. 내적 변화요소
3. 변화 압력
II. 기업문화의 역기능
III. 경영자
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조직과 인간관계론 - 이택호/강정원 저, 북넷, 2013
국제경영학 - 김신 저, 박영사, 2012
경영학원론 - Gulati Mayo 외 1명 저, 카오스북, 2016 I. 조직문화관리요령
1. 기업문화관리의 필요성
2. 조직문화의 개발
II. 조직문화 개발모형
* 참고
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기업의 핵심역량을 최대한 키워나가야 할 것이다. 이것이 바로 기업의 조직문화이다.
기업의 조직문화를 성공적으로 이끌려면 조직문화 변화 정도에 대한 모니터링 필수이다. 마지막으로, 변화가 성공적으로 이루어지고 있는지 측정할 수 있
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조직구조
1) 조직구조 변화
2) 조직구조 분석
3) 도요타의 조직문화
2. 기업문화와 리더십
1) 기업문화
2) 리더십
3. 경영자원
1) 재무자원관리
2) 마케팅자원
3) 연구개발자원
4) 인적자원
5) 생산관리
6) 정보자원관리
4. 핵심역량
도
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쓰라.
시간의 70% : 검색, 광고 / 검색품질연구,
시간의 20% : 구글 뉴스, 구글 어스, 구글 로컬
시간의 10% : Wi-Fi(와이-파이)서비스 1.기업소개와 SWOT 분석
2.Google의 업무환경
3.Google의 조직문화
4.Google의 리더십 및 소통
5.Google의 통제
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기업에는 있고 2등 기업에는 없는 것/조나단 로우 팜 코헨 캘러풋/ 청림출판
『참고사이트』
www.naver.com
www.hankyoung.com ❖기업문화와 리더십❖
<기업문화>
♣행복한 직원이 열심히 일한다
↳높은 성과로 연결되는 4가지 조직
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수 있는 모든 걸 자동화하라. CHAPTER 01. 선정 이유
CHAPTER 02. 사업소개 및 회사연혁
CHAPTER 03. 조직도와 조직체계
CHAPTER 04. 설립자 Brin의 경영철학
CHAPTER 05. 조직문화 (기업문화)
CHAPTER 06. 조직유형 (팀제조직)
CHAPTER 07. 성공전략
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