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브랜드
(1) 브랜드 자산
(2) 브랜드 자산 관리 전략
1) 브랜드 인지도 증대
2) 브랜드 이미지 관리
2. 가격(Price)
3. 판촉(Promotion)
가. 광고
(1) 매직스 광고
(2) 광고 전략
나. 판촉
4
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관리를 통해 오류를 감소시키고 궁극적으로는 조직이 원하는 목표를 달성할 수 있도록 해야 할 것이다. 1.서론-지각오류
2.본론-지각오류사례 및 보완제도
☿지각 오류 사례☿
①선발 면접상의 오류
②업적평가상의 오류
③
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수상한 세탁기 등 다양한 친환경 제품을 전시한다. ★ 개념
★ 녹색마케팅의 중요성 대두
<사례1> 유한킴벌리
<사례2> SK
<사례3> OB맥주
<사례4> 현대전자
<사례5> 삼성그룹
<사례6> 태평양
<사례7> 외국계 기업들 녹색마케팅 붐
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기업으로 인식 되어 가는 르노 삼성!
한국에서 활동하는 외국인투자기업 중 르노삼성자동차가 가장 기여도가 큰 기업으로 선정됐다. 이어 세계 최대 컴퓨터 업체인 IBM이 2위, 유한킴벌리가 3위를 차지했다.
연세대 국제학연구단(단장 이영
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기업의 경영투명성 확보
투명성확보를 통한 기업의 역할 증대도 강조했다. 기업경영투명성 확보 및 일자리창출 노력강화, 비정규직의 대우개선을 위한 정규직의 과보호 지양에 적극 협조해야 한다는 것이다.
대한 상의 http://blog.naver.com/homop
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기업이미지가 실추될 수도 있다.
구직자 입장에서도 숨은 능력이 많다고 하더라도 1차 관문인 출신학교, 전공, 영어성적 등이 낮으면 아예 서류심사에서 탈락될 가능성이 커졌다. 스카우트의 이은창 홍보팀장은 \"객관적인 성적 관리를 잘해
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동기부여기대이론 이론정리요약분
본론
1. Case 1
유한킴벌리의 뉴 패러다임, 16일 주기로 8일 휴일,
2. Case 1 분석
< 유한킴벌리의 도식화 >
3. Case 2
MB NA (Maryland Bank, National Association)社
4. Case 2 분석
< MB NA社 도식화 >
결론
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기업 경영자들의 공통된 과제일 것이다.
따라서 현재 종업원 관리를 시행하는 기업이나 시행하지 않은 기업이나 모두 종업원은 소중하다는 인식을 가지고 기업 생산성을 제고시켜, 글로벌 시대가 도래한 현대 사회에 걸맞게 경쟁력을 갖춘
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기업들의 미래상에는 종업원이나 인적자원 관심은 없고, 재무적물적 기반에만 관심이 있다는 점이라고 말할 수 있다고 보여진다. ◆ 기업의 사회적 책임(CSR)과 노동조합운동 - 해외 노조단체들의 대응전략을 중심으로 ◆
1. 머리말
2. CSR
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기부
환경보호
- UN의 CEO Water Mandate 준수
- 물 사용량, 폐기물, 이산화탄소 감축을 위해 노력 해외사례(5)
- GE,G.S.K, P&G, 마쓰시타 전기, 에스티 로더
국내사례(5)
- 유한킴벌리, SK, 포스코, KT, 아모레퍼시픽
공통점과 차이점
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