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개발을 추진하거나 계획하고 있는데, 그 이유는 방문객의 유치를 통한 지역소득 창출 및 지역이미지 제고 그리고 그에 따른 파급효과로서 지역사회 활성화라는 목표를 달성하기 위해 관광이 용이한 수단으로 인식되고 있기 때문이다. 지역관
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훈련 및 인턴사원 활동사업 등을 들 수 있다(김덕기, 1998). 그러나 이러한 사업은 일시적인 실업자 구제책에 불과하기 때문에 지속적인 대안으로서 지역의 문화자원을 주제로 한 문화관광벤처기업을 창업케 하는 방안을 제시한다.
문화관광
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이유
▶ 실패 조짐이 보이는 프로젝트를 되살리는 방법
▶ 언제 프로젝트의 플러그를 잡아뺄 것인가
2. 최고의상관례
품질향상은 이익증대의 지름길
▶ 프로젝트 관리 기술이 정보시스템 그룹의 미래인 이유
▶ 프로젝트 관리 문화를
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◆ 자신의 수행직무보다 상위수준의 직무수행 가능 시 승진
◆ 급여제도와 별도로 필요 시 직위 호칭 부여 제도 운영 model
유한킴벌리 소개
사례선정 이유
고객만족
혁신주도
가치창조
사회공헌
시사점 ( 배울점 )
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1) M&A를 통해서 규모와 범위의 경제를 추구할 수 있다
2) M&A를 통하여 마케팅비용을 절감하고 신규 시장에 용이하게 진출할 수 있다
3) 생산 요소의 안정적 공급이다
4) 신기술의 도입 또는 개발 목적이다
5) 규제의 회피이다
참고문헌
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분석결과와 과제
1) 기본급의 구성비가 너무나 적다
2) 교섭형 수당과 교섭상여의 비중이 증대되고 있다
3) 후생복리비가 교섭상의 이유로 계속 증대되고 있다
4) 통상임금과 평균임금의 범위가 법률상 다툼의 여지가 있다
참고문헌
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선정 이유…………………………………………………………3
제 3 절 연구의 목적………………………………………………………3
제 2 장 본 론……………………………………………………………… 4
제 1 절 기업 소개………………………
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기업 선정 이유
2. 기업 소개
3. 사업 영역
4. 우수 사례
5. 시사점
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5. NTT docomo의 성공전략(1)
1) 적극적인 시장창출 노력
2) 시장 환경 변화에 대한 기민하고 유연한 대처
3) 2010년 비전 MAGIC
5-1. NTT docomo의 성공전략(2)
1) 해외진출
2) 현재의 한계
3) 노력
Ⅲ. 결론 및 느낀점
* 참고문헌
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개발원, 여성의 고용구조의 변화와 향후 정책과제, 2000
◈ 허영, 헌법이론과 헌법(중), 법문사, 1985 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 해고의 개념
Ⅲ. 해고의 정당한 이유
Ⅳ. 경영상해고
1. 요건 및 절차
2. 노동부장관에게 신고
3. 경영상해고 요건 및
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