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기업의 CSR 및 국제전략 부서 등에서 활동하며, 국제협력과 글로벌 문제 해결에 기여하는 전문가로 성장하고자 합니다. 좀 더 장기적 플랜으로는 대학원 진학을 통해 국제관계학, 국제법, 글로벌 거버넌스 분야의 심층 연구를 이어가며 학문적
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기업에서의 실무 경험과 조직의 전략적 목표를 지원하는 역할입니다. 삼성물산은 글로벌 시장에서 활동하는 기업이기 때문에, 다양한 국가와 부서 간 협업을 통해 전략적 결정을 지원하는 기회를 가질 수 있을 것입니다. 이러한 경험을 통해
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글로벌 경쟁력 강화를 위한 전략이 매우 인상 깊었고, 이를 실현하는 데 제가 가진 경영 분석 및 데이터 기반 전략 수립 역량을 기여하고 싶었습니다.
2. 경영직무에서 가장 중요하다고 생각하는 역량은 무엇인가요?
→ 가장 중요한 역량은
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글로벌 기업이라는 중장기 학습성장 전략에 부합해 `통합 경영혁신 기획을 목표로 사내 교재 개발 등을 통한 인프라 구축과 함께 제조부문 인력 확대에 힘쓰도록 할 것입니다. 그리고 사내 컨설턴트 육성, 전 사원 개선전문가화 등 연구개발
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글로벌 신사업으로의 확장 전략입니다. 특히 ESG 경영 도입과 친환경 트레이딩 모델 강화는 장기적으로 글로벌 기업으로 도약하기 위한 핵심 기반이라고 생각합니다. 이런 변화에 기획조직이 주도적으로 방향성을 제시해야 한다고 생각합니
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제품에 대한 지식을 확보하고, 자사 제품에 대한 장단점을 정확히 바이어들에게 설명함으로써 계약에 문제가 없도록 하겠습니다. 둘째, 무역 관련 업무를 수행하기 위해서는 제 2외국어 역량이 필수라고 생각합니다. 그렇기에 저는 글로벌 시
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제품의 품질면에서 선진국 수준에 버금가는 입지를 구축하고 급변하는 국제시장에서의 경쟁력 강화를 위해 기술개발의 파트너로 글로벌 기업들과의 기술제휴를 하고 보다 나은 미래를 위하여 국내뿐 아니라 글로벌 시장 속에서 그 업적을
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전략이 될 것입니다. 글로벌 명성그룹이 되는 초석이 될 것입니다. 현재 농심이 추진하는 세계화 브랜드 정책 또한 글로벌 종합식품기업으로 나아가는 첫 걸음일 것입니다.
[ 농심그룹 연봉정보 ]
대졸초임 3,015만원 (2011년도 기준) [ 농심
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기업의 모범사례가 될 것입니다.
‘현대모비스 = 친환경 그룹’의 이미지 강화전략은 ‘글로벌 명성’이 될 것이라고 생각합니다. 다양한 ‘혁신정책’은 공장원가 경쟁력과 글로벌 구매역량강화로 이어져 기업의 독보적인 수익창출원이
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전략을 수립할 것입니다. 또한, 현대로템의 글로벌 네트워크를 활용하여 다양한 파트너십을 체결하고, 현대로템의 브랜드 가치를 높이는 영업 활동을 할 것입니다.
입사 후 첫 몇 년 동안은 현대로템의 국내외 영업팀과 협업하며 제품에 대한
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