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리더십과 같이 ‘고전적 리더십’을 의미한다는 점에서 최근 새로이 조명 받고 있는 변혁적 리더십, 서번트 리더십 등과는 약간 거리가 있는 것도 사실이다.
하지만 앞서 말한 다양한 리더의 자질이, 위기의 순간 기업을 살아남을 수 있게 하
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최고혁신기업들은 리더십 팀을 적절히 구축해 이 긴장을 잘 관리한다. 기업이 혁신에 집중하려면 혁신에 적합한 리더십이 필요하다.
[경영자의 생각과 실천이 답이다] 영속적인 혁신 문화가 있는 기업과 그렇지 못한 기업의 차이는 최고경영
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현상들을 이해하고 실천하는 것은 이제 각자 자신의 몫이다. i) 살아있는 리더십 히딩크 신드롬
ii)히딩크 리더쉽과 벤처기업 CEO
iii)히딩크 리더십 배우자<삼성硏>
iiii) 히딩크 리더십이 말하는 것
[CEO칼럼]히딩크와 CEO선발
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리더십은 관리능력의 유효성을 제고시키는 데 절대적이며 필수적인 요건으로 등장하게 되었다.
참고문헌
김재윤(2008), 경영자의 전략적 리더십과 경영성과간의 관계에 관한 연구, 중앙대학교
송영수(2008), 선진기업 최고 경영자 리더십의 트
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리더십과 경영자 코칭에 관한 연구, 서울과학종합대학원
강영순(2002), 경영자의 뉴리더십 탐구, 무역경영사
나카지마 다카시 저, 우제열 역(2000), 최고 경영자가 되기 위한 50가지 리더십, 느낌이있는나무
박관수(2011), 경영자의 리더십과 기업
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기업 경영자 특성이 경영성과에 미치는 영향에 관한 연구, 한국벤처창업학회, 2007
임학선, 최고 지식경영자(CKO)가 경영혁신의 성패에 미치는 영향, 광주대학교, 2000
최찬기, 글로벌기업의 CEO리더십, 탑북스, 2012 Ⅰ. 최고경영자(CEO)
Ⅱ. 최
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CEO를 꿈꾸는 사람들을 위해 전략적 리더십의 핵심개념과 실천 방안을 체계적으로 정리하였다. 급변하는 글로벌 경쟁 하에서 리더십은 기업의 성패를 좌우하는 핵심적인 요인이며, 오늘날 리더십은 최고경영자뿐만 아니라 조직 전 부문에서
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경영자의 리더십이 조직유효성과 경영성과 지각에 미치는 영향
[김남철, 국회도서관]
*인적자원관리론 - 임창희
*글로벌시대의 경영전략 - 장세진
*호텔 기업 최고경영자의 리더십유형이 조직문화와 직무안정성에 미치는 영향
[함봉균, 국회
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CEO 27인의 리더십을 배우자, 도서출판 물푸레
◇ 양창삼, 리더십과 기업경영, 경문사, 2003.
◇ 피터 드러커, 변화 리더의 조건, 청림출판, 2000
◇ LG경제연구소, 실패하는 CEO의 8가지 이유, 주간경제 615호, 2001 Ⅰ. 서론
Ⅱ. CEO(최고경영자)의
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리더쉽)
1. 교원양성의 문제점
2. 교원 임용시험의 타당도와 변별력 제고
3. 교직의 개방화, 다양화
4. 현장교육의 전문성과 질적 향상
5. 교원 복지 체계의 혁신
Ⅲ. CKO(최고지식경영자)와 경영 리더십(리더쉽)
1. 리더십
2. 관리능력
3. CEO
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