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기업정신 중에서도 가장 핵심이며 모든 삼성전자인의 사고와 행동에 깊이 체화된 신조로, 삼성이 가장 소중하게 지켜온 가치이자 신념입니다.
인재제일
'기업은 사람이다'라는 신념을 바탕으로 인재를 소중히 여기고 마음껏 능력을 발휘할
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행동이 공정성에 위배되는지 지속적으로 교육을 진행해야 할 것입니다. 이미 알고 있었지만 소홀이 처리했던 행동, 혹은 바뀐 환경 속에 새로이 등장한 불공정 사례 등을 지속적으로 상기시켜 준다면, 직원들이 공정이라는 핵심가치에 대해
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행동원칙은 무엇입니까? 그 행동원칙을 가지게 된 계기와 가장 지키기 어려웠던 상황에 대해서 설명해 주십시오.
5. 본인이 생각하는 행복은 무엇입니까? 가족이 아닌 누군가를 행복하게 하기 위해 노력했던 경험에 대해 설명해 주십시오.
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행동원칙은 무엇입니까? 그 행동원칙을 가지게 된 계기와 가장 지키기 어려웠던 상황에 대해서 설명해 주십시오.
5. 본인이 생각하는 행복은 무엇입니까? 가족이 아닌 누군가를 행복하게 하기 위해 노력했던 경험에 대해 설명해 주십시오.
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행동원칙은 무엇입니까? 그 행동원칙을 가지게 된 계기와 가장 지키기 어려웠던 상황에 대해서 설명해 주십시오
5. 본인이 생각하는 행복은 무엇입니까? 가족이 아닌 누군가를 행복하게 하기 위해 노력했던 경험에 대해 설명해 주십시오
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행동원칙은 무엇입니까? 그 행동원칙을 가지게 된 계기와 가장 지키기 어려웠던 상황에 대해서 설명해 주십시오.
5. 본인이 생각하는 행복은 무엇입니까? 가족이 아닌 누군가를 행복하게 하기 위해 노력했던 경험에 대해 설명해 주십시오.
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기업에 대한 관심, 열정, 노력.. 등을 추가적으로 전달한다
-10-
** 항목의 개수가 적은 경우
(자유기술)
(지원동기, 성정과정, 사회 경험..등을 몽땅 한 항목에 쓰라고 함)
쓰라고 준 힌트 두 세가지를 에피소드 쓰고,
소제목으로 단락을 쪼개 놓
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행동과 그 결과에 대해 기술하십시오. (1,000자 이하) (최소 500자, 최대 1,000자 입력가능)
3.본인의 관심분야 또는 존경하는 인물에 대해 기술하되 그 이유를 자유롭게 작성하십시오. (1,000자 이하) (최소 500자, 최대 1,000자 입력가능)
4.요구된 것
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행동하는 것을 좋아합니다.
4. 최근 사회이슈 중 중요하다고 생각하는 한가지를 선택하고 이에 관한 자신의 견해를 기술하시오
저는 최근 사회 이슈 중에서도 인재의 중요성이 가장 중요하다고 생각합니다. 기업의 성장은 인재에 의해 이루어
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,빠른적응력,친화력]
[긍정적으로 생각하고 책임감있게 행동하자]
학교생활/사회봉사활동/연수여행경험 [600자 이내]
[치열하게 빛났던 7개월]
지원동기 및 입사후포부 [600자 이내]
[아침햇살을 머금은 미소]
[강원지역 기업금융전문가]
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