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기업이 장애인 고용을 선택할 수 있는 시스템을 만들어야 한다. 더불어 관련부서와의 연계가 필요하다. 현재 기업에서는 홍보팀이나 기획팀에서 사회공헌을 담당하고 있지만 장애인고용으로 접근하기 위해서는 인사노무팀과의 커뮤니케이
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사회공헌활동의 중요성이 부각되면서 자선적, 시혜적 차원의 기부활동에서 벗어나 미래의 고객을 위해 전략적 활동을 선택, 집중하는 기업의 노력과 인식변화가 요구된다.
이들 기업이 일정 사업물량을 장애인이 다수 고용된 기업에 발주하
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장애인 고용율 실망 법정 의무고용율 2%에 크게 밑돌고 있는 수준
법정 의무고용율(2%)에 크게 미달할 뿐만 아니라 전체평균(1.10%)과 30대 그룹평균(0.91%)보다도 훨씬 밑도는 수치. 1.SK기업소개
2.SK기업사회공헌도
3.기업전략변화
4.기
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기업의 사회적 책임(CSR)의 정체성 및 정책적 함의」한국개발연구원
김수인(2008)「기업의 사회 책임활동(CSR) 홍보메시지 유형이 소비자의 브랜드 태도에 미치는 영향 연구」홍익대학교 광고홍보대학원 논문
포스코 2010 사회공헌 요약보고서
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기업의 사회적 책임(CSR)의 정체성 및 정책적 함의」한국개발연구원
김수인(2008)「기업의 사회 책임활동(CSR) 홍보메시지 유형이 소비자의 브랜드 태도에 미치는 영향 연구」홍익대학교 광고홍보대학원 논문
포스코 2010 사회공헌 요약보고서
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장애인에게 실질적인 도움을 줄 수 있다. 이를 통하여 정부는 지속 가능한 복지라는 목표를 달성할 수 있을 것이다.
마지막으로 다솜이재단은 기업사회공헌활동과 정부정책, 그리고 시민사회단체의 연계를 통한 협력 모델의 대표적인 성공사
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공통화 전략
제 4 장 사회적 책임
제 1 절 GE의 사회 공헌 프로그램
1. 엘펀자원봉사(Elfun Volunteers)
2. 필리페 상(Phillippe Award)
3. GE 재단
제 2 절 TOYOTA의 사회 공헌 프로그램
1. Welcab
2. 교통 안전 캠페인
3. TOYOTA 재단
제 5 장 결 론
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공헌을 위한 공동프로젝트를 더욱 활성화하며, 여섯째, 기업과 시민사회로부터 신회를 얻을 수 있는 기회를 제공하고 마지막으로 국가경쟁력을 가져올 수 있다. 또한 기업 사회 공헌 활성화를 위한 정부의 파트너십 참여는 장애인고용에 대
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고용직종은 55세 이상을 대상으로 하고 있어 새로운 주요 정책대상으로 떠오르고 있는 60세 이상에 적용하기에는 한계가 있다. 또 하나의 과제로, 민간시장 진출을 위해서는 기업과의 연계를 강화해야 한다. 예를 들어 기업사회공헌활동을 활
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근로자 원조 모형
2) 고용주-업무조직서비스 모형
3) 소비자서비스 모형
4) 공적 관여 모형
5) 공공정책 모형
7. 인구사회학적 하위집단별 노동 현장의 쟁점과 대응
1) 여성
2) 장애인
3) 노인
8. 산업복지의 과제
참고문헌
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