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환경과 FDI
1. 사회․문화적 환경의 의의 및 기업 활동에 미치는 영향
(1) 사회․문화적 환경의 개념
(1-1) 사회․문화적 환경과 기업 활동
(1-2) 체계적인 사회․문화적 환경의 분석 방법
(1-3) 문화충격을 극복할 수 있는 방법
2.
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기업연금법
1. 초기의 기업연금
2. 적격퇴직연금제도의 창설
3. 후생연금기금제도의 창설
4. 기업연금에 대한 노동조합의 태도
Ⅷ. 일본의 주세법
1. 내국민대우의 원칙에 대하여
1) GATT 제3조 제1항
2) GATT 제3조 제2항
3) 내국민 대우의 원
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정의
2. 리더십의 기능
Ⅲ. 리더십 활용사례
1. 안철수의 안철수연구소 (성공한 리더십)
1) 기업소개
2) CEO 안철수는 누구인가?
3) SWOT 분석
4) 리더십 성공 포인트 분석
5) 앞으로 나아갈 길
2. 이찬진의 한글과컴퓨터 (
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기업이 CSR에 대한 정부의 규칙제정 움직임을 규제로 인식하지 않도록 가능한 한 기업의 자율적인 의사를 존중하는 선에서 제정할 필요가 있다. 1. 문제제기
- 유럽, 미국에 비해 아시아권 기업의 사회적 기여가 미흡한가.
2. CSR의 정의와
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한국 시장에서의 HSBC 분석 (S.W.O.T)
ⅰ.Strength
ⅱ.Weakness
ⅲ.Opportunity
ⅳ.Threat
Ⅶ.한국적인 경영방식 + HSBC의 경영방식 = 한국 금융시장 시장점유율 1위 기업
ⅰ.윤리경영이 경쟁력이다. -거상 임상옥에게서 얻은 한국적인 경영방식
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환경의 변화
Ⅷ. 카지노산업의 CRM 영향 요인
1. 고객의 특성
2. 서비스 전달자 특성
3. 물리적 특성
4. 관계 특성
5. 관계의 질
6. 관계의 지속성
Ⅸ. 카지노산업의 CRM 전략 방안
1. 고객 세분화
2. 차별화된 마케팅
1) 국적에 따른 마케팅
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정의 확인(Identification of Decision Required)
7) 명확한 기준의 설정(Translation to Definitive Criteria)
8) 융통성(Flexibility)
3. 기업목표 서술의 이점
1) 구체적 방향의 제시(Specific targets)
2) 통제의 가능성(Specific criteria and decision rules)
3) 일관된 체계의 제
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정의 ?????????????????????? 4
제 3 절. BPR의 목표 ?????????????????????? 5
제 4 절. BPR의 특징 ?????????????????????? 6
제 5 절. BPR의 조직 혁신과의 관계 ??????????????? 7
제 6 절. 물류적 관점에서의 리엔지니어링 ????????????? 8
제 7 절. BPR의 추진 시
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한국에 꼬박꼬박 세금을 내고 한국인들을 고용하는 회사가 어떻게 외국회사인가"라는 말처럼 종업원을 현지화하고 위치해 있는 나라에 봉사하는 모습을 보인다. 또한 환경을 생각하는 기업으로 자리 매김 하려고 노력하고 있다.
이러한 다각
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등록
11) 기업합병시 단체협약의 효력
12) 단체협약의 효력
13) 단체협약의 유효기간 및 연장
Ⅳ. 베트남노무관리의 노동법규
Ⅴ. 베트남노무관리의 채용
1. 외국인 근로자의 고용
2. 노동력 사용내역 보고
Ⅵ. 결론
참고문헌
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