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기업 내의 마찰들을 잘 해결하지 못하는 면도 없지 않아 있다. 또한 인수합병 이후에도 적절한 리스크 관리를 통해 피인수기업에 내재되어 있는 잠재적인 위험들에 적절한 대책을 세우고, 위기 상황에 잘 대처해 나가는 모습도 보여주어야 할
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기업의 역할과 현황
제 2 절 중소기업의 인력부족 원인
제 3 절 중소기업과 대기업과의 관계
제 3 장 중소기업의 인력부족 해결을 위한 개선방안
제 1 절 중소기업인식전환과 상생관계 조성
제 2 절 중소기업 내부
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기업 전략, 한국국제경영관리학회 Ⅰ. 다국적 미디어기업 시장 전략
1. 다국적 미디어 기업의 추동 요인
2. 다국적 기업의 핵심 전략 : 인수합병과 전략적 제휴
1) M&A를 통해서 규모와 범위의 경제를 추구할 수 있다
2) M&A를 통하여 마케팅
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환경 친화적인 기업이 되도록 노력해야 할 것이다.
< 참 고 자 료 >
www.hotelrestaurant.co.kr
호텔신라 www.hotelshilla.net
인순구, 서원석 공저, 호텔인사관리론, 대왕사, 2012
김윤태, 호텔 외식산업 인적자원관리, 2011
호텔서비스 마케팅 - 원유석, 대
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기업의 행동강령과 글로벌 표준에 관한 연구, 동아시아국제정치학회, 2006
장빈, 다국적기업의 현지화 전략에 관한 연구, 우석대학교, 2011
Jiyoung Shin 외 1명다국적 기업의 전략적 자선 활동, 한국국제경영관리학회, 2011 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 다국적
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기업의 현지 해외 진출 시 고려해야 할 사항은?
1)문화적 환경
2)정치적 환경
3)현지화와 현지인화
2. 미원의 현지진출 전략 (정치적 위험관리 측면에서)·
3.미원의 마케팅전략(현지마케팅전략, 상표전략, 인사전략)
1)현지마케팅전략
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브랜드의 효율적인 홍보가 가능하다. 또한, 주식의 등록 및 거래상황, 공시사항 등이 각종 언론매체는 물론 한국증권업협회 등의 기관을 통해 관리되고 발표됨으로써 사회적인 신용이 높아진다.
4) 우수인력 확보의 기회
기업인지도 향상에
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환경
1. 현대자동차의 친환경 자동차 개발
2. 친환경 기술력의 홍보
제Ⅹ장 새로운 리더십 철학
1. 정몽구 회장의 경영철학
2. 2004년=현대자동차, 환골탈태의 해
3. 현대자동차의 3대 경영 방침
4. 원칙중심의 지도력
디지
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(2) 조직구조
3. 직무 및 이직관리
(1) 모집, 선발관리
(2) 직무배치관리
(3) 이직관리
4. 평가 및 보상관리
5. 노사 및 교육관리
(1) 노사관리
(2) 교육관리
6. 향후 개선 방향
(1) 조직문화
(2) 조직구조
(3) 직무
(4) 마케팅
(5) 해외
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기업으로 나아가기 위한 태평양의 계획의 든든한 밑바탕이 될 것이다.
자료 출처
■ 참고 문헌
- 김익수. 1999. 중국 투자론 : 이론과 실제. 박영사
- 박종희. 1998. 한국기업의 중국 투자 리스크와 전략적 관리방안에 관한 연구. 아시아 연 구 기금
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