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관점
1. 리스트럭처링(Restructuring) 관점
1) 재무적 리스트럭처링
2) 포트폴리오 리스트럭처링(Portfolio Restructuring)
2. 고객가치관점
1) 사업의 관점
2) 제품의 관점
3) Delivery 관점
3. 프로세스(Process) 관점
1) 연결
2) 통합
3) 공동화
4. 구성원
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한 특성을 가진 역사적 주체로 본다는 점에서 유사하다(Foss, et al., 1995).
자원기반관점의 핵심적 논지는 기업은 유형 및 무형의 자원과 능력의 독특한 집합체로서 서로 이질적이라는 것이다(Wernerfelt, 1984). 기업은 시간이 지남에 따라서 자신의
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기업의 인적자원관리 시스템이 기업의 성과 유형에 미치는 영향, 고려대학교, 2007
성기욱 외 2명, 전자상거래 전략과 전자상거래 기업의 성과간의 관계에 대한 실증연구, 한국정보시스템학회, 2008
이성훈, 벤처기업의 전략유형화와 그 성과와
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기업의 전 부서가 동시에 같은 데이터를 활용할 수 있게 연결이 되어있다. 이런 것을 통해 ERP는 경영활동에 있어 통합 운영을 가능하게 한다.
ERP의 특징으로는 정보시스템상의 특징과 경영자원관리상의 특징으로 나눠서 설명할수있다. 정보
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자신탁
수익증권 매입
유가증권
매 입
근 로 자
대 부
기 타
’01
38,794
26,317
3,893
673
7,657
254
’02
41,724
25,844
3,606
1,331
10,674
269
’03
46,501
27,999
2,773
1,229
13,718
782
8. 정보 Infra 구축
기업내부적으로 인적자원정보시스템(HRIS) 도입에 따른 비용과 시간
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정보 시스템의 확산이 예상된다
3) 정보 시스템의 도입에 따른 조직변화 관리
정보 시스템이 조직에 도입됨에 따라 조직에 어떤 변화가 일어나며 이러한 변화를 어떻게 조직구성원들이 자연스럽게 받아들일 수 있도록 할 것인가?
레빗(H. Leav
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자)
Ⅳ. 기업 경쟁력 제고를 위한 핵심역량개발
Ⅴ. 기업 경쟁력 제고를 위한 신제품개발
Ⅵ. 기업 경쟁력 제고를 위한 정보화 지표개발
1. 사회전반적 정보화지표 개발에 관한 연구
2. 정보시스템 평가지표 개발에 관한 연구
Ⅶ. 기
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기업(공장)의 생산관리실시 현황
2. 중소제조기업(공장) 생산관리 적용의 문제점과 대책
1) 품질관리
2) 구매관리
3) 생산계획
4) 작업관리
5) 자재 및 창고관리
6) 원가관리
7) 안전관리
8) 설비관리
9) 생산통제
10) 작업원 교육훈련
11) 작
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시스템인 「사이버 인사」
Ⅴ. 인사관리에 있어 선진기업의 정보화 활용사례
1. HP의 사이버 인사정보시스템 사례
2. AT&T, IBM의 사이버 오피스
3. National Semiconductor HRIS의 구축사례
4. 국내 대기업의 업무변화 사례
Ⅵ. 한국 3M
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전환이 될 것으로 본다. 1. HP의 사이버 인사정보시스템 사례
2. AT&T, IBM의 사이버 오피스
3. National Semiconductor HRIS의 구축사례
4. 국내 대기업의 업무변화 사례
5. 한국 3M 인사관리 사례
6. 능력주의 인사관리의 한계점과 극복방안
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