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정보·지식사회의 글로벌 지식근로자로 변신하고 있는 것이다. Ⅰ. 문화의 확산과 충돌
1. 산업사회에로 이르는 길
2. 지식·정보사회의 도래
Ⅱ. 21세기 사회의 모습과 지식경영 문화
1. 21세기 사회의 모습
2. 지식경영 문화
Ⅲ. 세계
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기업성과
㉢시장위치
Ⅱ.본론 - 유한킴벌리의 경영방식
1.윤리경영
㉠추친체계
㉡법규준수
㉢공정거래
㉣평등원칙
㉤임직원인권보호
㉥구조조정관련원칙수립
㉦아동노동및강제노동금지조항준수
2.지식경영
㉠지식근로자양성
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기업 내부의 조직과 경영
2. 근로계약과 노사관계
3. 기업-소비자, 기업-조달공급자 관계
4. 자격 능력인증 등 평생학습/교육 정책과 제도
Ⅲ. 기업교육의 형태
1. Performance Improvement Supporting
2. 기업의 Messanger
3. 기능 부서 간에 정보 공유
4
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정보화
1) 기술적인 측면
2) 생산과 경영의 측면
2. 정보화 사회
3. 정보화 사회의 특징
1) 양의 사회에서 질의 사회로
2) 거리의 소멸
3) 경계의 모호화
4) 소프트화
5) 네트워크화
6) 자동화
4. 지식정보화 사회(knowledge-info
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정보공유의 촉진 요인과 억제요인’ 논문
- 09. 2. 6, 지식경영연구 제 10권 제 2호
‘유통경로 유형별 모 브랜드태도와 브랜드확장 평가도의 관계’ 논문
- 09. 10. 08, 한국콘텐츠학회논문지 ‘09 Vol. 9, NO 10
‘전속적 유통경로 선택 및 결과 요인
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지식경영 체제를 구축하여 언제 어디서나 개개인이 필요로 하는 지식을 찾아서 가공 및 할용 하여 기업의 성과로 연결되는 토대를 마련해야 한다
지식경영 체제를 활용하여 글로벌 네트워크 체제를 구축하고 글로벌 정보를 항상 접하며 필요
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경영학원론
제4부 경영활동의 대상
제 11장 인적자원과 정보지식의 관리
1. 인적자원관리의 기초지식
（인적자원관리란 무엇인가?）
기업의 장래 인적자원의 수요를 예측하여, 기업전략의 실현에 필요한
인적자원을 확보
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지식경영 구축 사례, 한국전자거래학회
ⅳ. 이홍(2007), 현대자동차 성장과정의 추적과 의미해석, 한국인사관리학회
ⅴ. 유병진(1997), 현대그룹의 성장과정에 관한 연구, 명지대학교경제연구소
ⅵ. 채이배(2010), 현대그룹의 재무구조개선약정
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기업도 연구했더라면, 조직구조는 과업의 특정(nature of the task)에 따라 광범한 차이가 있다는 사실을곧 발견했을 것이다. 1장 - 새로운 경영 패러다임
2장 - 전략 - 새로운 현실들
3장 - 변화주도자
4장 - 정보도전
5장 - 지식근로자의
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기업의 육성방안에 관한 연구, Hanyang Business Review 제13권, 한양대학교 산업경영연구소, 2001
이경의 - 중소기업정책의 전개와 과제, 대한상공회의소 한국경제연구센터, 1991
최병규外 - 중소기업 정보화 추진모델 연구, 중소기업연구원, 1998
한국
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