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방법론, 서울 : 형설출판사.
이경희(1992), “기업내 교육 훈련을 위한 교육 매체의 활용에 관한 조사연구”, 이화여자대학교대학원 박사학위논문.
황영충(1984), 인력 개발을 위한 기업내 교육 훈련에 관한 연구, 성균관대학교 박사학위논문,(미
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기업체마다 당면한 환경과 목표가 상이하고 종업원의 요구가 다르기 때문에 ISD의 개발 절차는 비슷할 수 있지만 각 개발과정에 주어지는 강조점이나 관련 전략 및 실시 방향 등은 상이하기 때문에 자사형 ISD개발을 위한 연구와 노력이 요구
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방법
교육제도에 입각한 정규교육
개인적 학습, 코칭, 팀학습, 벤치마킹, action learning, 지식네트워크 등 다양한 교육방법 사용 1. 기업체에서의 평생교육
1) 기업체 평생교육과 인적자원 개발
2) 인적자원 개발의 의미와 속성
3) 인적자
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방법론”, 교육과학사, 2006
- 박재진, “기업체 중간관리자의 코칭리더십, 학습조직, 구성원의 문제해결능력 및 조직유효성 변인 간의 구조적 관계”, 숭실대, 2012
- 서대곤, “코칭리더십이 조직원의 직무몰입과 혁신행동에 미치는 영향”, 한
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: Situational Approach)
5. 핵심역량의 유형
6. 역량 모델의 활용
7. 역량 모델링 방법
1) Dubois의 역량모델 개발방법
2) Spencer와 Spencer의 역량모델 개발방법
3) Rothwell과 Lindholm의 역량모델 개발방법
4) 각 모델의 장단점 분석
참고자료
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기업체, 단체 등에서 구성원들을 대상으로 조사하는 경우, 유용하게 활용할 수 있음. 예를 들어 대학의 교수학습평가와 같이 홈페이지에 질문내용을 신설해 놓고 학생들에게 홈페이지에 들어와 응답하도록 하는 경우 유용한 조사방법이 될
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방법.
(2) 응답자의 왜곡을 배제하도록 문항이 꾸며졌고 자기 자신의 감정에 대한 통찰을 덜 요한다는 장점이 있음.
참고문헌
* 김학성(1994), 리더십과 종업원의 직무만족에 관한 실증적 연구, 청주대학교 산업경영대학원
* 손주영(2011), 기업체
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방법
1. 총자산순이익율, 총자산경상이익율
2. 자기자본순이익율
3. 매출액이익율
Ⅶ. 재무비율(재무비율분석)의 성장성분석방법
1. 매출액 증가율
2. 영업이익 증가율
3. 총자산 증가율
Ⅷ. 재무비율(재무비율분석)의 레버리지(자본구
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방법론, 양서원 2013
양정하, 황인옥 외 저, 사회복지조사론, 정민사 2013
이현심, 이명순 외 저, 사회복지 실천론, 파란마음 2013
고수현 저, 사회복지조사론, 정민사 2013 목차
1. 질문의 유관성
2. 질문의 내용
1) 사실을 알아내기 위한 질문
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방법론}. 법문사, 2006.
이익섭. {사회복지조사방법의 이해}. 학지사, 2004.
2012년 사회복지사 1급 시험 대비 사회복지조사론 기본서 나눔의 집 1, 질문지법의 적용방법
1) 질문지법의 의의
2) 질문지의 구성요소
3) 질문지법의 장단점
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