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기업가 정신이 살아있는 큰 기업이 우리나라에 많아지지 않을 까 생각해 본다.
참고문헌
▷ 삼성그룹 커뮤니케이션팀(2012), 청춘이 묻고 삼성이 답하다, 휴먼큐브
▷ 이수정(2005), 최근 논란이 되고 있는 삼성그룹 지배구조 관련 쟁점, 좋은 기
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구조의 강화, 2001년~2010년, 한국경영사학회
박성호(2011), CJ그룹의 미디어 사업분야 전략 행위에 대한 연구, 서강대학교
박영렬(2012), SK그룹의 기업 활동과 경영전략, 한국경영사학회
송영학(2000), 경영교육의 현황과 과제 : 동양그룹의 사례를
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기업에 대한 조세지원이 실제로 부채성 감세수단과 비부채성 감세수단간의 대체유인으로 작용하는지의 여부를 분석하였다. 그리고 이를 통하여, 조세지원이 단순한 순이익 향상효과를 넘어 자본구조에 영향을 미침으로써, 기업 재무구조의
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구조조정 추진 개관
1. 금융구조조정 추진의 배경
2. 금융구조조정의 목표와 추진원칙
3. 금융구조조정 추진체계의 정비
Ⅳ. 금융구조조정 정책의 과제
1. 정부은행기업의 관계 재정립
2. 부진한 기업 구조조정
3. 부실채권 정리와 공
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조정을 통해 기업의 경영에 영향력을 행사할 수 있어 지배대주주, 경영자에 대한 견제역할을 할 수 있다.
다섯째, 전사적 위험관리체계의 구축이다. 위험 관리 및 내부통제가 기업의 투명성과 지배구조를 개선하는 만큼 각 기업의 위험관리
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구조와 근로자 참여
1. 회사지배구조와 근로자 참여
2. 회사지배구조는 주주 주권의 회복
3. 회사의 소유 : 근로자 주권 → 주주 주권
Ⅱ. 근로자 참여→경영책임 시대
1. 근로자 참여에 의한 경영책임의 약화 문제
2. 경영책임의
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구조조정의 1차적인 희생자들은 1만명 가까이 해고될 국민, 주택은행 노조원들이다. 또한 \'우량은행\'도 합병하고 정리해고 시키는 마당에 \'부실은행\'의 합병과 정리해고는 그 정도가 더욱 심할 것이다. 따라서 다른 금융노동자들도 동일한
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기업을 소유하면서 경영혁신을 추진하는 방법을 추진해 봤으나 성과가 없자
민유민영화롤 정책을 바꾸었다.
셋째, 민영화의 대상을 모든 공기업으로 확대해야 한다. 정부가 최대주주는 아니더라도 사실상 인사권을
장악하는 공기업도 민영
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구조조정 과정에서 회사채 발행시장 위축 등으로 유동성 위기를 겪는 기업들의 경영 및 자본시장 안정화를 위해 P-CBO(회사채유동화증권)을 시행하였고, 일시적 유동성위기를 겪는 기업의 자금난 해소를 위해 P-CLO(대출채권유동화증권)을 시행
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최대주주의 주식매각제한 면제
2) 상장법인의 분할시 신설법인에 대한 재상장요건(부채비율) 완화
3) 증권투자회사(Mutual Fund)의 상장요건 완화
4) 상장법인과 합병을 통한 우회상장시 최대주주 주식매각제한 신설
Ⅴ. 상장유지
1. 취지
2.
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