 |
향후 발생할 수 있는 리스크를 최소화하면서 이러한 정책의 취지뿐만 아니라 기업의 경쟁력 높일 수 있는 지혜를 발휘해야 한다고 생각합니다.
b. 주 52시간 내에 주어진 업무가 부여 1. ☆★면접경험& 꿀팁★☆
2. ☆★인성면접 & 직무면접
|
|
 |
역량 (Profile/Competency : 실력/업적)을 보여주어야 합니다.
• 경력직은 업무 경험 중심으로 써야 하고, 신입은 주로 자신의 스펙을 표현하게 됩니다.
• 신입으로 지원하시는 분들은 자기 역량을 보여주는 부분이 정말 막연하게
|
|
 |
경험 혹은 실패했던 경험을 기술하십시오.(600자 이내)
4. KB국민은행의 핵심가치(고객지향, 전문성, 혁신성, 신속성, 성과지향) 중 본인을 나타내는 가치와 그 이유를 보여주는 경험을 기술하십시오.(제한없음)
※ KB국민은행 면접기출문제
|
|
 |
향후 IBK기업은행에 어떻게 기여할 수 있는지 작성하시오. (2000 Bytes 이내)
*[직무경험] 본인의 경험 중 대고객 또는 대인관계에서 차별화된 역량으로 성과(영업,설득,협상,홍보,마케팅 등)를 창출했던 다양한 사례(2개이상)를 구체적으로 설명
|
|
메뉴펼치기
