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리더십의 개념
ⅲ. 서번트 리더십의 특성
Ⅱ. 서번트 리더십과 전통적인 리더십의 차이점
Ⅲ. 서번트 리더십의 역할
ⅰ. 방향제시자 역할
ⅱ. 파트너 역할
ⅲ. 지원자 역할
Ⅳ. 각 상황에서의 서번트 리더십
ⅰ. 기업에서의
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기업의 유형과 공통점
Ⅶ. 국내외 지식경영 성공사례
1. LG전자
2. 스웨덴의 글로벌 금융기업-스칸디아
3. 삼성에버랜드
Ⅷ. 지식경영의 활용을 위한 과제
1. 지식비전에 의거한 전략수립
2. 핵심지식의 확보를 위한 효과적인 추진조직의
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4. 촉진전략
5. 유통전략
6. 마케팅체제
7. 그밖의 기업성공 사례
Ⅳ. 우리기업의 중국진출 실패사례
1. 대중국투자기업의 사업철수 현황
2.사업철수 유형별 원인분석과 대응
3.원인별 실패사례
Ⅴ.국내기업의 대응
Ⅵ.결론
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중간경영층(Middle management zone)
3) 하위감독경영층(Low supervisory Management Zone)
Ⅴ. 경영자(경영인)의 기능과 특성
1. 현대경영자의 기능
2. 현대경영자의 특성
Ⅵ. 경영자(경영인)의 직능
1. 조정직능
2. 관리직능
3. 혁신직능
Ⅶ. 경영자(경
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내에서 효율적인 커뮤니케이션 의 방법을 사용하고, 이를 교육하고 실천할 수 있는 방안이 마련되어져야 할 것이다.
[참고 자료]
박종덕, 남경엽 저, 의료서비스와 문화의 이해, 보문각, 2014
애니타 핀켈맨 저, 유선이 역, 간호사 리더십, 한언,
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기업 분석
SWOT분석
→ 내부환경 분석
→ 외부환경 분석
E ▪ MART의 STP전략
→ 중국 소비시장의 특징
→ 중국 소비자의 특징(표적시장의 특징)
→ E ▪ MART의 중국시장 포지셔닝
E ▪ MART의 중국진출 전략
→ 4P 믹스 전략
→
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기업의 경영혁신 추세
…………………………………………………………………10
2)초우량기업의 경영혁신 기본방향
……………………………………………………………11
4.경영혁신의 기법
……………………………………………………
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새로운 리더 만들기.
1. 감성 리더가 되는 법. - 다섯 가지 발견.
2. 감성 리더로서의 새로운 출발.
3. 변화하는 리더십.
※ 제 3부 : 감성 조직 만들기.
1. 팀의 감성적 현실.
2. 서로 공감하는 조직의 힘.
3. 지속적인 변화를 이끌어내기.
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법제화
2. 경제체제 개혁
1)농촌개혁
2)도시개혁
3)금융개혁
4)국유기업개혁
Ⅳ. 중국 민주화의 가능성과 전망
1. 중국정치 과정의 폐쇄성과 천안문 사건
2. 중국 민주화의 가능성
3. 중국 공산당에 대한 헌정주의 요구
2. 결론
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Ⅴ. 시티은행과 비교
Ⅵ. 시티은행 한미은행 인수에 장점을 배우자!!
Ⅶ. 시티은행 한미은행 인수에 바란다!!
Ⅷ. 한미은행의 노사관계에 중요쟁점사항은?
Ⅸ. 결 론
[부록] 인터뷰 내용 및 정리
※ 참고 문헌 및 사이트
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