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11.취업전략 5단계
12.사풍을 알면 취업이 보인다
13.외국계 기업 취업 인재상
14.업종별 채용특징
15.채용기준이 까다로운 이유!!
16.여성에게 유리한 업종
17.여성 채용비율이 높은 업종과 기업
18.여성에게 유리한 취업 분야
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기업, 외국계의 인재상
채용전형이란?
사풍을 알면 취업이 보인다!
채용 전형
취업전략 5단계
사풍을 알면 취업이 보인다
외국계 기업 취업 인재상
업종별 채용특징
채용기준이 까다로운 이유!!
여성에게 유리한 업종
여성 채용비율
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안정성 상호비교
3)수익성 상호비교
4)활동성 상호비교
5)성장성 상호비교
8. 추세분석
1)유동성 비율 추세비교
2)레버리지 및 안정성 비율 추세비교
3)수익성비율 추세비교
4)활동성비율 추세비교
5)성장성비율 추세비교
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기업분석]경동제약 (011040) Kyung Dong Pharm
경동제약 (011040) Kyung Dong Pharm.
전문치료제 위주의 중소 제약업체 코스닥 - 중형
의약품 제조업
[1,000원/12월/3분기]
본사주소 경기 화성시 양감면 대양리 535-3 대표전화 031-352-0990
홈페이지 www.kdpharma.co.kr
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기업의 생산 현장에서 최고의 품질과 안전을 책임지는 핵심 인재가 되어, 회사의 지속 가능한 성장과 대한민국 건설 산업 발전에 이바지하는 것을 목표로 삼고 있습니다. 1.성장과정
2.성격의 장단점 및 특기
3.학교생활 및 기타 경험 등
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기업 근무자에게 가장 적합한 인성덕목과 역량을 한 가지씩 근거를 들어 기술해 주십시오.
8. 지원자가 가장 존경하는 역사상 위인을 제시하고, 이 인물에 대한 장·단점을 나름대로 분석하여 제시해주십시오.
9. 우리나라 역사적 사건 중 지
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기업은행]의 상세 면접과정(최종 합격자의 설명)
기업은행은서류통과->인적성(논술)->1차 합숙면접->2차 임원면접 으로 이루어집니다.
합숙면접 때는, 첫째 날에는 '자기자본비율을 높이고 수익성을 높이기 위한기업은행의 대책 방안'
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효율화하여 성과로 이어질수 있게 할 자신이 있습니다.
기업을 이끌어가는 사람은 8:2의 비율중 2라고 하는 말이 있습니다. 저는 결코 8에 속해 무임승차하지않을 것입니다.
2에 속해 회사를 살리는 사람, 이끌어가는 사람이 되겠습니다.
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비율(DSCR, 부채비율) 등을 종합적으로 고려해야 합니다. 특히, 대출 및 자금 지원 시에는 부채 상환 능력을 평가하는 DSCR(부채서비스비율)과 영업 현금흐름을 중점적으로 분석하는 것이 중요합니다.
3. 우리은행의 기업금융 부문에서 개선할
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비율(DSCR, 부채비율) 등을 종합적으로 고려해야 합니다. 특히, 대출 및 자금 지원 시에는 부채 상환 능력을 평가하는 DSCR(부채서비스비율)과 영업 현금흐름을 중점적으로 분석하는 것이 중요합니다.
3. 우리은행의 기업금융 부문에서 개선할
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