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기업성과 극대화 도모를 위한 경영관리 업무를 수행하고, 기업의 중장기 전략 수립,신규사업 발굴, 투자, 지식경영, 업무개선 등 전략기획적 업무를 수행합니다.
-홍보(신문방송, 홍보학, 어문계열, 디자인계열 관련 전공)
전사 전략을 반영하
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기업성과의 관계. 박사학위논문. 충북대학교.
김진모 외(2005). 기업체 인적자원개발 담당자의 핵심직무역량모델 개발. 농업교육과 인적자원개발. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 4차 산업혁명의 의미
1) 4차 산업혁명의 의의
2) 4차 산업혁명의 기
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기업이라는 조직은 이윤을 추구하는 것 이상의 중요한 것이 있다는 것을 유한킴벌리를 통해서 알게 되는 좋은 기회가 되었다고 생각한다. Ⅰ.서론
1. 기업소개
㉠경영철학
㉡기업성과
㉢시장위치
Ⅱ.본론 - 유한킴벌리의 경영
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조직몰입에 미치는 영향”, 광운대, 2012 Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1. 조직문화이론 선택 이유
2. 조직문화이론을 요약 및 본인이 속한 사회 조직의 장점과 한계
3. 자신이 속한 사회조직의 생산성을 높이기 위한 아이디어
Ⅲ 결론
Ⅳ 참고문헌
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기업성과에 미치는 영향에 관한 연구”, 중앙대학교 대학원 석사학위논문. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 창업가의 개념
2. 소자본 창업자가 가져야 할 바람직한 창업자세
3. 소자본 창업자가 가져야 할 바람직한 창업정신
1) 위험감수성
2)
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공유
회사의 경영성과에 대한 정보를 종업원과 공유함으로써 종업원의 동기부여와 생산성 향상노력을 가능 Ⅰ. 성과배분제의 의의
Ⅱ. 유형
1. 스캔론 플랜(scanlon plan)
2. 럭커플랜 (rucker plan)
3. 프렌치시스템
Ⅲ. 운영시 유의점
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기업성과에 미치는 영향에 관한 실증 연구\', 고려대학교 박사학위논문, 2003.
3. 공문숙, \'고용형태에 따른 조직몰입과 이직의도 차이 연구\', 성신여자대학교 인력대학원 석사학위논문, 2003, p.6.
4. 박동운, \'비정규직 보호 완화를 통한 외국의
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기업성과에 미치는 영향에 관한 실증 연구 / 고려대학교 대학원 경영학과 박사학위논문
대한상공회의소 : 한국경제의 양극화 현상과 정책과제(2004)
서울사회경제연구소 옮김(2005) / 한울아카데미
신동면 / 빈곤과 우리 사회 ; 경제위기 이후 한
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기업성과에 미치는 영향에 관한 실증 연구, 고려대학교 대학원 경영학과 박사학위논문
김인호(2005), 경제양극화 문제 어떻게 인식하며 어떤 해결노력이 필요한가, 미래경제포럼 강연자료, 중소기업연구원
김경원 , 권순우(2003), 외환위기 5년,
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관한 연구”, 동명대, 2012 Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1. 조직문화이론 선택 이유
2. 조직문화이론을 요약 및 본인이 속한 사회 조직의 장점과 한계
3. 자신이 속한 사회조직의 생산성을 높이기 위한 아이디어
Ⅲ 결론
Ⅳ 참고문헌
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