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기업시스템간의 관계에 관한 제도론적 연구, 한국재무관리학회
▷ 김승권 외 2명(2007), 한국 중소기업 기업관리 패키지에 관한 실증적 연구, 한국컴퓨터정보학회
▷ 김병준(2011), 환경적 대응과 기업경영 전략에 관한 연구, 울산대학교
▷ 이은
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은행연합회, 조직 운영의 새 혁명, 금융, 1999.3
한국인사관리협회, 국내기업의 아웃소싱 활용실태와 전망, 1997.10.
한국전자공업총협회, 경쟁력 강화를 위한 아웃소싱, 전자공업, 1998.11.
현대경제연구원, 우리나라 아웃소싱 현황과 과제, 1998.11.
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대기업들의 집단적 반발을 사게 되었다(전경련, 2001: 10). 정부 또한 90년대 중반 이후 여신관리제도를 수정하다가 은행법에 동일계열 여신한도제도와 주채무계열제도 등의 대체적 규제제도의 보완을 바탕으로 1998년 7월에 제도를 폐지하게 되
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제도의 시장화와 사회통합기금 체제로의 개혁이 진행됨에 따라 직접비용 부담의 증대 가능성이 있음
4) 퇴직양로보험의 경우 국가, 단위, 개인 3자 부담체계로 이미 사회통합기금이 설립되어 기업이 지정은행에 납부하면, 정부 노동부문 산
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관리의 현황
1. 인사관리
2. 노사관리
Ⅴ. 중국노무관리의 교육훈련
1. 직업훈련 의무
1) 직업훈련 실시를 외상투자기업의 의무사항으로 간주함
2) 사용자는 기업내에 직업훈련제도를 마련해야 하며 정부규정에 따라 직업훈련 경비를 사
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제도 확대
13) 엄격한 원산지표시제도의 관리?시행
14) 제조업공동화 관련 노사정 공동대처방안 강구
Ⅲ. 제조업(제조기업)의 설비합리화
1. 회사 개요
2. 합리화 추진목표
3. 합리화 추진방향 설정
1) 제 1 단계
2) 제 2 단계
3) 제 3 단계
4.
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성공요인과 실패요인
(1) 성공요인
(2) 실패요인
6. 대기업들의 지식경영 사례분석
(1) LG전자 사례분석
(2) 이랜드 사례분석
(3) GM사 사례분석
(4) LENOVO 사례분석
(5) 씨티은행 사례분석
7. 결론 및 지식경영의 향후방향제언
<참고자료>
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기업청, 중소기업 정책자금 지원계획 공고
중소기업특별위원회(2000), 중소기업백서 2000
한국은행(1992), 주요국의 중소기업금융제도, 자금부
김재훈(1992), 중앙과 지방 간의 행정사무배분을 위한 기준및 지표개발,한국행정연구원.
------(1993), 『
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제도로 자발적 역량개발
(4) 인사부-지역본부-직원 간 소통창구 확대
(5) 맞춤형 HR컨설팅을 위한 열린 인사상담시스템
III. 채용 관리 ( p. 13 ~ p. 18 )
(1) 채용관리의 중요성
(2) 기업 은행 인터뷰
(3) 기업은행 채용원칙
(4) 기
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벤처도 키우자, 주간경제, LG경제연구원
선진국 중소기업 육성정책과 시사점, 삼성경제 연구소
신유근(1984) - 한국기업의 특성과 과제, 서울대학교 출판부
이장우(1997) - 한국벤처기업의 현황과 육성방안, 한국중소기업학회, 춘계학술연구논문
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