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업의 최대주주인 이인중회장과 그의 친인척으로 기업의 모든 권력이 집중화 되어있습니다. 그럼으로 조직은 공식화 집권화의 성격을 보이고 되고 기계적인 구조 조직의 형태를 보이고 있습니다.
Ⅲ. 조직 변화 과정
1. 화성산업 조직구조의
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기업
○ 부실자료제출기업으로서 보증제한기간이 경과하지 아니한 기업
○ 당기금 및 신용보증기금의 보증사고기업
○ 당기금 보증사고기업의 연대보증인인 기업 또는 연대보증인이 대표자로 되어있는 법인기업
Ⅴ. 신용보증시장의 구조
1.
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업 분야
공기업, 한국방송공사의 경우 무리한 사업과 자체사업으로 인한 국가 보조금 낭비가 심각한 수준에 이른다. 공기업의 속성상 사회적 편익을 극대화하는 균형수준 보다 더 많은 공공서비스를 제공하거나 조직규모를 키우려는 유인이
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기업의 경영권 이양과 일부 기업의 지분 매각, 김대중 정부(1998-2003)의 공기업민영화를 들 수 있다.
(나) 공기업 민영화의 목적
공기업을 민영화하는 목적은 조직의 생산성 증대, 사회적 후생의 증대 그리고 기타 정책상 목적으로 나눌 수 있다.
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공사의 임직원은 그 직무 이외의 영리를 목적으로
하는 업무에 종사하지 못하며. 임원은 지방자치단체장의 허가 없이. 직원은 사장의
허가 없이 다른 직무(영리가 목적이 아닌 직무)를 겸할 수 없다(지방공기업법 제61조).
이것은 지방공기업
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공사를 수익성 위주로 선별적 참여
예정임.
18.현대건설 조직구조
19.현대건설 판매전략(분양 및 임대전략) 및 판매조건
ㆍ대언론홍보(주요일간신문, 지역신문, TV매체, 인터넷 광고 등) 강화를 통한 기업 이미지 제고, 제품의 우수성 홍보 및 대
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기업의 BSC 실행 프로세스에 관한 비교연구”, 경희대학교 대학원 석사학위논문
5. 조재민(2006), “공기업 BSC 실행에 관한 연구”, 건국대학교 대학원 석사학위논문
6. 한국도로공사(2008~2009), 성과관리편람
7. 한국도로공사(2008~2009), 전략경영계
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공기업화하고 있는 실정에서 공기업의 분할매각은 설득력이 없어 보인다.
향후 수익성과 성장성이 보장되어 있으며, 독과점적 시장구조하에서 사적 독과점에 따른 폐해를 완화시키는 역할을 하고 있는 가스공사를 분할매각하겠다는 정부의
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기업의 지배구조
- 재벌위주의 경제성장
- 1960년대 이후 정부주도 성장기간중 창업 및 성장
- 1인 혹은 소수 대주주에 의해 소유, 지분
- 민간 경제의 핵심을 이룸
- 상위 30대 기업 집단의 경우, 평균 19개 사업분야에서 20개의 계열기업을 가지고
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기업 최초로 도입한 신인사 제도는 이제 타 기업의 본보기가 되고 있습니다.
2)벽 없는 수평조직-전사적 팀제 운영
직위의 상하구분없이 팀원 모두가 핵심구성원으로서 창조적으로 움직이는 조직
-수직적 위계질서를 허물어 버린 두산이 추구
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