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중소기업에 인력개발 지원한다.
3) 기업대학(corporate university)의 활성화
3. 개인의 인력개발 기회 확대
1) 개인 베이스 교육훈련에 대한 인센티브 제고
2) 종업원들의 직업훈련에 대한 접근가능성 제고
Ⅵ. IT분야 인력개발전략
1. 정부, 연
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중소기업에 대한 각종 홍보자료와 각 기업별 구인정보 등을 젊은 층에 제공하고 지역기업과 대학이 연계해 사회적 약자의 중소기업 인재육성을 위한 고등직업기술전문학교 설립 등 다양한 방안을 추진 중이다. 여기에 민간의 헤드헌팅업체
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중소기업에 대한 각종 홍보자료와 각 기업별 구인정보 등을 젊은 층에 제공하고 지역기업과 대학이 연계해 사회적 약자의 중소기업 인재육성을 위한 고등직업기술전문학교 설립 등 다양한 방안을 추진 중이다. 여기에 민간의 헤드헌팅업체
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기술 혁신과 산업발전에 필요한 지식정보의 창출·확산 및 관리·활용체제를 구축하여 국가차원의 우산기능을 할 수 있는 기관으로서의 역할을 하고 있다는 것입니다.
저희들 나름대로 결론을 내린 결과 KISTI는 이익을 창출하는 기업경영과
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기업의 애로사항은 “적절한 평가모델이 없다(40.2%)”, “평가항목에 대한 정보의 부족(34.6%)” 때문에 어려움을 겪고 있다. 한편, 중소기업의 경우 평가항목에 대한 정보부족(43.2%)과 전문적 지식부족(35%) 현상으로 인하여 브랜드가치평가에
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기술 및 산업발전에 이바지하여 국가과학기술 혁신과 산업발전에 필요한 지식정보의 창출확산 및 관리활용체제를 구축하여 국가차원의 우산기능을 할 수 있는 기관으로서의 역할을 하고 있다는 것이다.
KISTI는 이익을 창출하는 기업경영과
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실태
3) 국내 산업보안의 현황
3. 국내 산업보안의 과제
1) 산업보안에 대한 인식증대와 기업의 적극적인 투자
2) 산업보안 전문가의 양성
3) 중소기업 산업보안 강화를 위한 정부의 지원
4) 융합보안의 완성
참고문헌
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기술집약적인 제품을 생산하여, 수익성이 높은 대신 위험도도 크다는 특징을 지니고 있다.
벤처기업은 산업의 태동기에서 제품의 혁신을 주도하는 경우가 많다. 최근 벤처기업의 진출분야는 주로 컴퓨터 소프트웨어, 반도체산업, 정보통신,
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마케팅
5. HTC 실패요인 분석
1) '현지화'에 노력을 기울이지 않았다.
2) “LTE폰 출시지연”
3) “고급스러운 느낌 부재”
4) “삼성과 애플의 비약적인 성장”
5) “광고 효과 미미”
6) “기술력 부족”
6. 시사점 및 교훈
<참고문헌>
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지식경영
1. e지식경영 전략 수립은 e환경에서 사업영역과 관련 고객의 문제 와 수요를 정의하고 이를 해결하기 위해 고객 지식의 내용, 원천, 형태 등을 정의해야 한다
2. 지식경영 프로세스의 혁신은 고객 지식을 생성하는 기업의 업무 프로
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