|
합격을 위한 학업계획서, 자기소개서 작성법 대원, 2006 Ⅰ. 자기소개서(자소서)의 작성시 유의점
Ⅱ. 자기소개서(자소서)의 작성 양식
1. 성장과정
2. 장·단점 및 특기
3. 지원동기
4. 장래희망 및 포부
Ⅲ. 자기소개서(자소서) 샘플 1
|
|
|
기업들은 이런 채용과정의 문제점에 대해서 인식을 토대로 본다. 다양한 경로로의 우수인재를 얻기 위해 노력하고 있다. 인턴사원, 대학과의 연계를 통한 인력모집, 독자적인 인성검사, 새로운 방식의 면접법 등이 그 좋은 예이다.
마지막으
|
|
|
기아, 대우그룹)
3) 채용전담 데스크제(대한항공, 아시아나 항공)
3. 산학장학제 사례
1) 서바이버 양성과정(한솔제지)
2) 예비사원제(신원그룹)
4. 행동관찰면접제 사례
1) 다차원 면접제(미원그룹)
2) 카드놀이 면접제(신한은행)
3) 술자
|
|
|
6) 전문성 면접
7) 역량면접 (Performance-Based Interviewing: PBI)
8) 신체검사
4. CJ 입사자와의 인터뷰 (CJ GLS 합격자 인터뷰)
5. CJ 인사과에 근무하시는 분과의 인터뷰
6. 모집 및 선발의 장단점
7. 개선사항
결론
< 참고문헌 >
|
|
|
기술하여 주시기 바랍니다.
[작은 발상의 전환으로 만든 효율적 개선]
단순히 매뉴얼에 따르는 방식에 만족하지 않고, 새로운 시도를 통해 더 나은 결과를 얻어낸 경험이 있습니다. 인턴 시절 라벨링 점검 과정에서, 기존에는 라벨을 하나씩
|
|
|
기소개서 위주로 질문하셨었습니다.
아... 마지막으로 하고 싶은 말 있으면 해보라고 하셨고요.
전체적으로 1차 실무진 면접에서 경쟁률은 4배수 160명 중 40명 정도였고요
합격한 후 인적성 검사에는 80명중 8명정도가 결시였던 것 같습니다.
|
|
|
기 및 입사 후 포부
공기업 고객만족도 5년 연속 1위, 765kV 송전시대 개막으로 동양 최초 고전압 대전력 기술 보유, 동남아를 비롯하여 세계 여러 나라에 수출하는 우수한 기술력, 이미 세계 초일류 기업으로 그 위치를 확고히 하고 있는 귀사는
|
|
|
기적인 꿈입니다. 기회를 주신다면 성실성과 책임감으로 똘똘 뭉친 패기 있는 일꾼이 될 것을 약속드립니다. Ⅰ. 자기소개서(자소서) 작성요령
1. 자신이 적재적소임을 강조하라
2. 첫 헤드라인에 자신을 담아라
3. 면접을 부르는 자기소
|
|
|
기여할 수 있는 일원이 되고자 합니다. 제게 다음 전형으로의 기회가 주어진다면 제가 이 회사에 입사하기 위하여 했던 많은 노력들과 회사의 입장에서 필요한 중요한 인재하는 점을 다시 말씀드리고 싶습니다.
저의 도전과 노력을 면접에서
|
|
|
기까지 많은 업무변화를 갖고 왔다. 그 중 무엇보다 눈에 띄는 변화가 면접 비중의 강황이다. 앞서 삼성전자와 LG전자, 그 외 다수의 기업에서 발견되듯, 인재상의 변화에 따라 시대가 요구하는 인재를 선발하기 위하여 최근 기업들이 보이는
|
|
메뉴펼치기
