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조직에서 구성원과 갈등이 생겼을 경우 이를 극복하기 위한 자신의 행동 및 노력 등을 구체적으로 기술하여 주십시오.
한국승강기안전공단에서 직업윤리가 왜 중요한지 본인의 가치관을 중심으로 기술하여 주십시오.
면접예상질문
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질문해보라.
학창시절 방학 때 주로 뭐 했는가?
상생경영에 대해 설명해보라.
쌀직불금에 대한 견해를 말해보라.
헤지펀드란?
배드뱅크란?
한류에 대해 어떻게 생각하는가?
기업 금융이란?/개인 금융과의 차이는?
양도성 예금증서란?
자신의
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기술서를 참고하여 직무 관련 교육, 자격, 경험 등을 기술하여 주시기 바랍니다. 경험사항 기재 시 본인의 역할·행동·성과를 중심으로 구체적으로 작성해주시기 바랍니다.
2.[직무적성기술서] 공사 체험형 인턴 지원동기 및 입사 후 포부에
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/지역사회 혹은 다른 사람들을 위해 자발적으로 헌신했던 경험에 대해 기술해주시기 바랍니다. (관련 경험이 없을 경우 봉사활동 경험에 대해 기술해주셔도 됩니다.)
(700자 이내)
6. 면접 실제 질문 내용 사례
7. 한국중부발전(주) 인재상
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전력을 말해보라.
부동산 투기를 막기 위한 정부정책에 대해 말해보라.
10억이 있다면 무엇을 할 것인가?
혼자 해결하지 못할 업무를 받았다면?
자본 시장법을 설명하고 견해를 말해보라.
콜금리에 대해 아는 대로 말해보라.
한국 경제의 문제
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기술직에 필요한 전기, 가스, 산업안전 자격증을 취득하며 전반적인 이론지식을 습득 하였습니다. 이러한 이론들을 어떻게 실무에 적용 시킬 수 있는지는 한국가스기술공사의 현장 실무형 인턴직을 통해 가능하다고 생각합니다.
저의 이런
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기말 프로젝트 평가에서도 상위권 성적을 기록했습니다. 이 경험을 통해 성과 중심의 리더십은 단순 지시보다 구조 개선과 정서적 동기 부여가 함께 가야 한다는 것을 체감했습니다. 1. 한국기상산업기술원에 지원한 동기는 무엇이고, 지
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수 있도록 노력하겠습니다. 1. 공단이 지향하는 가치는 무엇이라고 생각하며, 그 가치를 창출하기 위해 본인은 어떠한 준비가 되어있는지, 본인의 역량을 개발하기 위하여 어떤 노력을 하였는지 구체적인 사례를 들어 기술해 주십시오.
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인턴이라는 직책이라 해도 그 경중을 따지지 않고 한국원자력연구원의 일원이자, 우리나라의 미래를 짊어질 인재라는 마음가짐으로 최선을 다해서 주어진 임무에 임할 것이라 약속드립니다.
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면접기출문제
마지막으로 하고 싶은 말은?
입사
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기에 현재의 청년인턴직에 지원하게 되었습니다.
정리하자면 KOTRA에 가장 어울리는 인재로 성장하기 위한 준비에 임한다는 것입니다. 가령 신입사원으로서 역할을 수행해야 하는 데 KOTRA의 업무는 물론 기관에 대한 이해 없이 바로 투입 후
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