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간호사로서 신뢰받는 실무 역량을 발휘하고자 합니다. 더 나아가 다학제 팀과의 협력 속에서도 주체적으로 간호계획을 수립하고, 환자 중심의 간호 실현을 위해 끊임없이 질문하고 움직이는 간호사가 되겠습니다. 대전성모병원 신규간호
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간호사에게 의사를 중재할 필요가 있음을 조심스럽게 제안하였고, 환자의 입장을 존중하여 중재가 이뤄졌습니다. 이 경험을 통해 저는 간호사가 가진 전문성과 권한은 절대 중립이 아니라, 언제나 약자의 선택권을 보장하기 위한 도구가 되
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이어질 수 있도록, 저 역시 간호사의 경계를 확장하는 데 기여하겠습니다. 삼성창원병원 신규간호사 자기소개서
1. 성장과정 및 학교생활 (최종학교 중심으로)
2. 지원부문과 관련한 자신의 장점 및 보완점
3. 지원동기 및 입사 후 포부
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신규간호사 대상 스터디에서 공유하기도 했습니다. 실질적 업적으로는 간호간병통합서비스 병동에서 환자 낙상 사례 분석을 통한 근무 순환 시스템 개선 제안을 통해, 야간 시간대 낙상률을 3개월 내 20% 이상 감소시킨 바 있습니다. 이는 병
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간호사로 성장해가겠습니다. 순천향대학교 천안병원 신규간호사 자기소개서
1. 창의성 : 어떤 문제나 곤란의 상황에서 새로운 관계를 창출하거나 비일상적인 아이디어를 산출한 경험을 기재하여 주시기 바랍니다.
2. 진취성 : 적극적으
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간호사가 되겠습니다. 말보다 행동, 약속보다 실천으로 평가받고 싶은 사람이기에, 저는 오늘도 변함없이 제 기준을 지켜갑니다. 순천향대학교 천안병원 신규간호사 자기소개서
1. 창의성 : 어떤 문제나 곤란의 상황에서 새로운 관계를
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간호사 교육체계 또한 이 가치를 기반으로 하고 있기에, 저는 그 철학과 가장 자연스럽게 조화를 이루는 사람이라 자부합니다. 울산대학교병원 신규간호사 자기소개서
1. 본인의 지원동기, 성장과정, 성격 및 가치관, 입사 후 포부 등을
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신규간호사를 위한 ‘리버스 멘토링’ 제도와, 경력별 단계에 맞춘 역량 평가 기반 교육체계는 저와 같이 학문적 스펙이 높지 않더라도 실무에 기반한 탄탄한 성장을 도모할 수 있도록 설계되어 있다는 점에서 큰 신뢰를 느꼈습니다. 무엇보
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간호사는 환자와 보호자, 의료진 모두와의 신뢰를 기반으로 움직이는 직업이기에, 앞으로도 저는 맡은 일에 대한 일관된 태도와 책임감을 통해 누구에게든 안심을 줄 수 있는 간호사로 성장하겠습니다. 부천순천향병원 신규간호사 자기
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로 마음먹고 자발적으로 시간대별 표정 변화, 식사량, 침상 체위 변화 간격 등을 관찰 기록했습니다. 수일간의 기록을 바탕으로 주치의와 간호사에게 브리핑한 결과, 해당 환자의 통증 조절이 투약 간격에 비해 불균형하게 이루어졌다는 점이
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