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문제가 커질 수 있었습니다. 사실 아르바이트생으로서 모르는 척 넘어갈 수도 있었습니다. 하지만 저는 물류 팀장님과 전산시설을 담당하는 직원에게 직접 잘못을 시인하고 책임을 지겠다는 말을 했습니다. 이 때 팀장님은 혼을 내시면서도
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문제가 될 수도 있었습니다. 이러한 경험을 하며 상하 관계가 뚜렷한 조직에서 규정 준수 문제에 대한 결과가 발생할 수 있음을 알 수 있었습니다. 1.평소 잘 알지 못한 사람들과 함께 공동작업을 해서 좋은 성과를 낸 경험을 이야기해 주
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문제를 정확히 이해하고 이를 해결하기 위해 노력했던 경험이 있습니 | 까? 당시 상황을 기술하고 어떤 노력을 기울였는지 자세하게 행동 중심으로 기술해주시기 바랍니다. [500자]
5. 학교나 사회에서 속했던 조직을 발전시키기 위해 노력
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문제 상황이 발생하여 창의적이고 논리적으로 이를 해결해 본 경험이 있으면 자세하게 작성해 주시오. (500 자)
학교나 직장 또는 기타 단체에서 업무를 수행하면서 접촉하게 되는 사람들과 문제가 발생한 경우가 있다면 이를 원만하게 해결
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빨리 만들고 새로운 환경에도 금방 적응해나가는 스타일입니다. 이러한 점은 특히 슬픔을 속에서 위로가 필요한 사람에게는 많은 도움이 되는데, 앞으로 환자를 응대하는 데에도 이러한 장점을 적극 활용해나갈 것입니다.
저의 환경적 장점
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1. 나의 소개
대학에서 간호학을 전공한 뒤, 대학병원 호스피스 병동에서 3년동안 근무한 경험이 있습니다. 누군가를 섬기는 것을 그 무엇보다 좋아하며 마음이 따뜻하고 친절한 간호사로 자리매김하기 위해 노력했습니다.
저는 ‘언행일치
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문제상황이 발생(대인관계, 업무분담문제, 업무처리문제 등)하여 이를 원만하게 해결해 본 경험을 자세하게 작성하여 주시기 바랍니다. 또는 문제를 발생시키지 않게 하기위한 본인만의 방법을 작성하여 주시기 바랍니다. (최소 100자, 최대 50
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연구를 계속 하고 있습니다. 심혈을 기울여 수학하고 있는 분야입니다. 근 2년여를 아버지 사업을 도우면서 행정 및 사무에 대한 미래를 발견하게 되었습니다. 아버지의 공장에서 사무원으로 일하면서 기업의 총괄적인 업무 담당자로서 부족
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자신이 소속된 조직의 발전을 위해 자발적으로 봉사 또는 협력 활동을 기획하고 참여한 경험이 있다면, 그 구체적인 내용과 함께 이를 통해 어떻게 성장하고 발전했는지 구체적으로 기술해 주시기 바랍니다.
사무일반에서 역량을 높이기 위
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문제 상황을 해결할 때 원인을 분석하여 문제 해결과 예방책을 마련했던 경험이 있습니까? 어떤 문제 상황이었는지 간략하게 기술하고, 원인을 어떻게 분석하였고 해결방법과 예방책은 무엇을 마련했는지, 왜 그렇게 생각했는지 구체적으로
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