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간호사로 성장하여, 인하대학교병원이 추구하는 가치와 일치하는 태도를 실천하겠습니다.
Q15. 인하대학교병원에서 일하며 가장 어려울 것이라고 예상하는 부분은 무엇입니까?
신규 간호사로서 가장 어려울 부분은 다양하고 복잡한 업무를
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면접후기
인천성모병원 서류는 BLS나 KALS 소유자, 학점 3.0 이상인 사람 지원가능합니다.
서류는 자소서보다는 성적이나 토익 보는 느낌이었습니다.
서류합격자도 3. 중후반대가 많았던 것 같아요.
서류 합격하면 AI 검사 링크가 날라오고 합
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해내고 싶습니다.
저는 배움의 자세를 잃지 않는 간호사가 되겠습니다. 신규 간호사로서 처음에는 부족함이 많을 수밖에 없다고 생각합니다. 그러나 저는 그 부족함을 두려워하기보다 배움의 기회로 삼겠습니다. 선배 간호사들의 지도를 적
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바탕으로 청주성모병원에서 환자, 동료, 나아가 지역 사회 모두에게 실질적인 도움과 가치를 제공할 수 있는 간호사로 성장하고자 하는 꿈이 있다고 하겠습니다. 1. 성장과정
2. 성격 장단점
3. 지원동기
4. 장래희망
5. 특기사항
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대학교구리병원에서 제가 가진 공감과 배려, 협력의 자세를 바탕으로 역량을 충분히 발휘하여 환자에게 최상의 간호, 환자 중심의 간호로 사랑을 실천하고 싶습니다.
입사 후에 신규간호사로서 교육 과정을 적극적으로 이수해 제게 주어진
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간호사라는 꿈을 실현하기 위해 더욱 전문적인 간호지식을 공부하겠습니다. 대학원에 진학하여 한 단계 성장하는 계기를 마련하도록 하고 한 분야의 전문가가 되어 사회에 공헌할 수 있는 간호사가 되겠습니다. 인하대학교병원에 입사하여
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대학교구리병원에 입사하여 오랫동안 병원과 함께 성장하는 간호사가 되겠습니다. 1.성장과정 및 가족사항 (최소 200자, 최대 1000자 입력가능)
2. 학교생활(최종학교 중심으로) (최소 200자, 최대 1000자 입력가능)
3.자신의 성격(장점 및 단점
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신은 적극적인 사람이라고 생각하는지, 소극적인 사람이라고 생각하는지 말하십시오.
○ 신규간호사와 경력간호사의 차이는 무엇일지 생각해본 적이 있나요?
○ 신규간호사들이 사직하는 경우가 많은데 왜 그런 것 같고, 본인은 그 문제를
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신의 어떤 역량이 환자를 대할 때 장점이 될 수 있을지 말해 보기
신입 간호사로서 마음가짐?
어려움을 겪을 때 버틸 수 있게 하는 것
앞으로 노원을지대학교병원에서 인생계획
간호사의 자질?
선배간호사가 본인에게 지적, 충고를 계속한다.
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신속하게 소통하여 해결책을 모색합니다. 이러한 자세가 팀 전체의 업무 효율성과 환자 안전에 긍정적인 영향을 미친다고 믿습니다.
Q10. 의정부성모병원에서 이루고 싶은 장기적인 목표는 무엇입니까?
충분한 임상 경험을 쌓아 전문 간호사
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