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가톨릭대학교 성빈센트병원에서 저에게 기회의 불씨를 붙여 주신다면 그 어떤 연탄보다 더 뜨거운 일에 대한 정열로 보답해 드리겠습니다.
가톨릭대학교 성빈센트병원에서 자율적인 책임을 바탕으로 팀워크를 추구하며 더 나아가 지식을 응
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입니다. 앞으로 오랜 시간동안 함께하게 될 가톨릭대학교 대전성모병원의 미래를 책임질 수 있는 일부분이라는 자긍심을 갖고 최선을 다 해 노력하는 인재가 될 것입니다.
6. 면접 1분 자기소개 (1분 스피치)
문제를 바라보는 것이 아니라 결과
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성장과정 및 가족관계
▫ 일곱 명이 한 지붕 아래에서 늘 북적거리며 웃음 가득히 살아 왔습니다.
2. 성격 (장, 단점)
▫ 항상 밝은 모습이 우선이 되고 기본이 되었습니다.
3. 학교생활, 동아리활동 등
▫ 항상 많은 친구들과 함
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성격 장단점은?
23. 직장 내 성희롱에 대해 어떻게 생각하는가?
24. 당사 면접에서 불합격된다면?
25. 살면서 가장 자랑스러웠거나 잘한 일은?
26. 마지막으로 하고 싶은 말이 있는가?
27. 자신의 간호 철학을 말해보라.
28. 간호사 외의 자격증이 있
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대학교 원주기독병원이라는 곳에서 새로운 힘이 되고, 새로운 힘을 받으며 성장하고, 또 발전하는 모습을 보여드릴 것입니다.
9. 인재상 및 면접 대비 병원정보
10. 면접 족보 (면접 기출문제)
1. 대학병원 경험이 있는가?
2. 관련 전공에서의 꿈
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앞으로 작은 일에도 큰 성장을 만들게 할 수 있는 존재가 되도록 노력하겠습니다.
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면접 족보 (면접 기출문제)
1. 대학병원 경험이 있는가?
2. 관련 전공에서의 꿈이 무엇인가?
3. 간호 전문 대학원에 진학할 마음이 있는가?
4. RS경험이 얼마나
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수 있을 것이라 자신합니다. 더 많은 사람들에게 더 많은 도움이 되고, 더 많은 힘을 실어줄 수 있는 존재로서 성장을 만들어 보이겠습니다.
3. 간호사 1분 자기소개 (1분 스피치)
제가 느낄 수 있는 최고의 길을 만들기 보다는 항상 모두가 만족
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성과
1) 대학병원 간호사
ㄱ. 신규 환자 월평균 140명 관리
ㄴ. 경력 1년 미만 차팅 독립
ㄷ. 건강검진센터 연계 환자 월평균 16명 관리
ㄹ. 우수한 근무 태도로 IV 전담간호사 및 PA 간호사 제안 권유
2) 간호직 공무원
ㄱ. 치매선별검사 월평균 40명
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성과
1) 대학병원 간호사
ㄱ. 신규 환자 월평균 140명 관리
ㄴ. 경력 1년 미만 차팅 독립
ㄷ. 건강검진센터 연계 환자 월평균 16명 관리
ㄹ. 우수한 근무 태도로 IV 전담간호사 및 PA 간호사 제안 권유
2) 간호직 공무원
ㄱ. 치매선별검사 월평균 40명
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성장과정
“도전적이고 긍정적인 나”
2. 성격 및 특기사항
“믿음을 펼쳐 마땅히 부를 쌓다.”
3. 생활신조
“미래는 꿈꾸는 자의 것이다.”
4. 지원동기 및 장래계획
“성빈센트병원”
5. 합격자 평균스펙(토익/학점/자격증/연수
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