|
최적의 해결책을 선택하고, 실행 후 결과를 평가하고자 합니다.
57. 질문: 의사결정에서 데이터와 직감을 어떻게 조화시키겠습니까?
의사결정에서 데이터는 객관적인 근거를 제공하고, 직감은 경험을 반영합니다. 저는 먼저 사고 기록과 같
|
|
|
최적의 지원을 제공하고 싶습니다.
33. 사회복지사로서의 교육과 훈련의 중요성에 대해 말씀해 주세요.
교육과 훈련은 사회복지사의 전문성을 유지하고 발전시키는 데 필수적입니다. 실습 후 관련 워크숍에 참여하며 최신 복지 트렌드를 익혔
|
|
|
답변
1. 환자와의 소통에서 가장 중요한 점은 무엇이라고 생각하시나요?
환자의 불안을 공감하고 이해하려는 태도가 가장 중요하다고 생각합니다. 검사 과정에 대해 쉽게 설명하고 환자의 반응을 잘 관찰함으로써 신뢰를 형성할 수 있다고 생
|
|
|
답변: 최근 ‘American Journal of Occupational Therapy’에서 뇌졸중 환자의 상지 재활에 대한 논문을 읽었습니다. 이를 바탕으로 실습에서 CIMT를 적용해 환자의 손 사용 빈도가 20% 증가했습니다. 최신 연구를 지속적으로 학습하며, 귀 병원에서 최적의
|
|
|
답변:
면접관님은, 시민들에게 성실하고 친절한 환경미화원의 인상을 주고 싶습니다. 저는 봉사활동에서 주민들과 인사하며, 청소 후 구역 상태를 공유해 신뢰를 쌓았습니다. 이로 인해 주민 참여도가 20% 증가했습니다. 환경미화 업무에서도
|
|
|
주세요.
한 번은 치료 중 환자가 예상치 못하게 급작스런 통증을 호소한 적이 있었습니다. 저는 즉시 상황을 파악하고, 환자가 불편함을 최소화할 수 있도록 치료 강도를 조절했습니다. 그 후, 환자에게 진정할 수 있는 시간을 제공하고, 통증
|
|
|
예상치 못한 지연이 발생하면 어떻게 하겠습니까?
답변: 지연이 발생하면 승객에게 즉시 상황을 투명하게 안내하겠습니다. “현재 기상 문제로 지연이 발생했습니다, 불편을 최소화하도록 노력하겠습니다”라며 양해를 구하겠습니다. 불안
|
|
|
최적화와 관련된 기술 개발에도 기여할 수 있는 능력을 키워나가겠습니다. 또한, 기술력뿐만 아니라 리더십을 강화해 팀을 이끌 수 있는 역량을 갖춘 인재로 성장하는 것이 제 장기적인 목표입니다.
③ SK하이닉스에서의 경력 목표를 달성하
|
|
|
답변의 ‘완벽함’보다 자연스럽고 일관된 태도, 자신감 있는 자세, 그리고 환자 중심의 사고를 갖춘 직무 태도가 더욱 중요하다는 것을 깨달았습니다.
면접 도중 예상과 달리 면접관 간 의견이 엇갈리는 질문이 나오기도 했는데, 이때 당황
|
|
|
면접 질문에 대해 ‘정답’을 말하려고 애쓰기보다는, 자신의 진정성 있는 이야기와 실습 또는 임상 경험에서 우러나오는 구체적인 사례를 중심으로 답변하는 것이 훨씬 효과적입니다. 면접관들도 모범답안을 듣고 싶어 하는 것이 아니라,
|
|
메뉴펼치기
