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무제 등의 다양한 고용형태를 제공
④ 여성의 경제활동 참여를 유도하기 위해 차별대우를 금지하고 육아수당, 생리휴가 등 각종 유인책을 기업에 떠맡기면 기업부담이 가중되어 여성인력 고용을 기피하게 하는 결과를 초래할 수 있음을 알고
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여성 사이의 여러 차별이 발생하는 제도 또는 문화적 요인
3. 성차별문제와 교육·결혼·돌봄 등과 관련한 사회문제들과의 상호 영향
1) 교육
2) 결혼
3) 돌봄
4. 노동시장에서의 남녀차별을 해결하기 위한 노력 방안
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문
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여성인력활용 방안
1. 여성자원개발을 위한 교육
1) 학교교육의 방향
2) 사회교육방향
2. 취업 및 근무여건의 해결방안
1) 법적.제도적 지원
2) 여성정책 추진 조직체의 활동강화
3) "적극적 조치"(affirmative action)
4) 여성전용 취업지원
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여성의 취업부문과 출산결정에 관한 연구, 사회보장연구, 2010.
유미자, 직장보육시설의 활성화 방안 연구, 인천대학교 행정대학원 논문, 2006.
유희정, 경력단절 여성의 진로장벽 지각이 고용가능성에 미치는 영향, 사고개발, 2015.
이건정황성
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여성의 사회진출 증가
3) 가부장적인 사회에서 일?가정 양립 곤란
4) 자녀양육의 경제적 부담
5) 가족 친화적 제도 미흡
4. 저출산 문제를 해결하기 위한 방안
1) 가족 친화적 직장·사회 문화 조성
2) 출산과 양육부담 경감 방안
3) 출
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수준은 40대 후반에 정점에 달하는 데 비하여, 여성은 30대 이후에는 더 이상 증가하지 않는다. 이러한 현상들은 여전히 우리나라 여성의 경제활동과 경력개발의 패턴에 출산과 자녀의 양육이 미치는 영향이 지대함을 나타내는 징후이다.
여
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여성노동과 조직:기회의 차이는 있는가. 박사학위논문. 연세대학교 대학원 사회학과.
이영애(2006). 한국 여성공무원승진저해요인에 관한 사례연구-공무원 인식과 태도 비교조사. 한국동북아논총. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 한국사회 노동시
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술자리 요구도
② 나한테 잘 보여야…” “애인 있어?” 사적질문도 고용상의 성차별
역할극: 한부모가족의 아픔
결론 : 사회 속 여성의 모습 정리와 나아갈 방향 제시
1. 현대 사회에서 여성의 문제
2. 해결방안
참 고 문 헌
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수 있는 방안
1) 전문 강사진을 통한 부모교육
2) 아버지 참여 프로그램 개발
3) 학부모가 효율적으로 참여 할 수 있는 프로그램
4) 유아교육기관 간의 연계
5) 맞벌이가정의 부모교육 참여를 높일 수 있는 방안 모색
6) 교육기관의 협력적 관
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경제주체로서의 여성지위 확보방안\', 95 남녀고용 평등의달 행사결과보고서.
김재원. \'여성 취업활성화를 위한 영유아 보육비용의 보조방안\', 95남녀고용 평 등의 달 행사결과보고서.
신용하·장경섭(1996). 21c 한국의 가족과 공동체문화, 지식
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