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감정 조절 능력은 간호사에게 필수적인 역량이라 생각하며, 이 경험이 제게 큰 도움이 되었습니다.
4. 업무수행 중 예상치 못한 문제나 어려움에 직면하였으나, 원인을 파악하여 극복했던 경험
성인병동 실습 중 한 고령의 환자분이 새벽 시간
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자와 가족을 대했으며, 결과적으로 신뢰 관계가 형성되기 시작했습니다. 스트레스 상황에서 감정에 휘둘리기보다는, 내면을 객관적으로 바라보며 회복력을 키워나간 이 경험은 앞으로도 많은 임상 상황에서 큰 힘이 될 것입니다.
5. 활동 혹
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적 공감역량이 부족하게 느껴질 수 있다는 점입니다. 즉, 논리적인 판단에 집중하다 보면 환자 본인의 정서나 가족의 불안 요소를 충분히 읽지 못한 적이 있었습니다. 이 점을 보완하기 위해 저는 환자 면담 중에 “어떤 부분이 가장 불안하신
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기여하고자 합니다.
4. 본원의 핵심가치 중 자신과 가장 부합하다고 생각하는 가치를 선택하고 그 이유를 경험중심으로 작성하시오.
본원의 핵심가치 중 ‘환자 중심’은 제 간호 철학과 가장 부합합니다. 환자 중심은 단순한 치료를 넘어 그
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자격증 취득 과정과 현장 실습을 통해 다양한 복지 제도의 원리와 상호 연관성을 깊이 있게 학습했습니다. 특히 장기요양 서비스의 경우, 단순히 제도를 아는 것을 넘어 실제 대상자의 상황에 맞게 적용하는 것이 중요하다고 생각했습니다.
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적으로는 단국대학교병원의 다양한 교육과 연구 프로그램에 참여하여 전문적인 간호 역량을 심화시키고 싶습니다. 또한, 후배 간호사들에게 모범이 되는 선배로 성장하여 조직 내에서 신뢰와 존경을 받는 간호사가 되고자 합니다. 저는 리더
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성을 높였고, 창의적 문제 해결 능력을 인정받았습니다. 또한, 노인 요양원 자원봉사에서 고령자의 근력을 강화하는 맞춤 운동 프로그램을 설계하며, 환자의 삶의 질 향상에 기여했습니다. 모든 활동에서 차트와 약물 기록의 정확성을 최우선
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자 합니다. 이러한 과정은 주도성과 자기계발 의지가 함께 발휘될 수 있는 분야이기도 합니다.
또한 환자와 보호자에게 단순히 ‘잘 돌봐주는 간호사’가 아닌, ‘함께 있어주어 든든한 간호사’로 기억되고 싶습니다. 이를 위해서는 매 순간
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환자에게 실질적 회복을 선물할 수 있는 간호사로 성장하고 싶습니다.
4. 인생관
저는 ‘의미 있는 사람으로 살아가기’라는 가치를 중심에 두고 삶을 설계하고 있습니다. 단순히 개인의 성취나 성과만을 좇기보다는, 나의 존재가 누군가에
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자산임을 깨달았습니다. 단순히 ‘잘못’을 고치기보다는, 더 높은 수준의 성과를 위한 동기로 삼고, 반복적으로 학습-실행-점검 과정을 밟는 것이야말로 엔지니어로서의 지속적 성장에 필수임을 인지하게 되었습니다. 앞으로도 동료와 상사
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