 |
.
3.학교생활 중 배려, 나눔, 협력, 갈등 관리 등을 실천한 사례를 들고, 그 과정을 통해 배우고 느낀 점을 기술해 주시기 바랍니다.
4.해당 모집 단위에 지원하게 된 동기와 지원하기 위해 노력한 과정을 구체적으로 기술해주시기 바랍니다.
|
|
 |
통하여 문제해결능력을 발휘한 경험이 있으면 기술하시오.500자
5.직장인으로서 직업윤리가 왜 중요한지 본인의 가치관을 중심으로 설명하시오.500자
6.우리 공기업에 가장 부합된다고 판단되는 인재상을 기술하시오.500자
|
|
 |
윤리의식을 갖추기 위해 노력했으며 고객에게 최상의 금융 서비스를 제공하기 위해 나를 낮추고 상대를 배려하는 태도를 갖추어왔습니다. 이제 젊음과 패기로 충만한 저의 열정과 능력을 초우량 지역은행으로 도약하고자 하는 귀사를 위해
|
|
 |
끝까지 업무를 수행해내어 성공적으로 마무리했던 경험이 있으면 서술해 주십시오[100자 이상 500자 이내]
5. 개인적인 어려움과 희생을 각오하고 윤리적, 도덕적으로 행동했던 경험이 있다면 서술해 주십시오[100자 이상 500자 이내]
|
|
 |
배려할 수 있는 저의 세계관을 바탕으로 비판적 안목을 가지고 주장들을 접해서 논리적인 근거와 근본적인 문제점 파악을 통해 모두에게 도움을 주는 일을 하고 싶어졌습니다. 1. 지원동기와 진로계획을 중심으로 우리 대학교가 특기자전
|
|
 |
윤리의식은 무엇인지 설명하고, 해당 윤리의식을 지키기 위해 평소 본인이 실천하고 있는 행동과 생각을 구체적으로 기술해 주시기 바랍니다.
3. 역할분담이 정해지지 않은 집단 과제를 먼저 시도하여 해결해 본 경험에 대하여 시도할 수 있
|
|
 |
윤리적인 행동으로 좋은 결과를 얻었던 경험을 아래 세부 항목에 따라 구체적으로 작성해 주십시오. (800자 이내)
집단(학교, 회사, 동아리, 동호회 등)의 원만한 화합, 또는 공동의 목표 달성을 위해 남들보다 더 많이 노력하고 헌신했던 경험
|
|
 |
배려를 겸비한 의료진에게 있습니다. 1.힘찬병원에 지원하게 된 동기와 입사 후 어떤 계획과 마음가짐을 가지고 있는지 기술해 주세요.
2.힘찬병원의 인재상(신의와 성실로 행동하는 인재, 합리적 사고로 소통하는 인재, 유연한 발상으로
|
|
 |
윤리학을 전공으로 공부하면서 개성이 강한 다양한 인간관계를 주도적으로 이끌어 갈 수 있는 기본기와 함께 항상 고객의 입장에서 배려하고 생각할 수 있는 서비스 마인드를 차별적으로 쌓아 올 수 있었습니다. 또한 여러 사람들과 만남을
|
|
 |
윤리적 책임 또한 임원비서 역할에서 중요한 부분입니다. 저는 항상 윤리적인 기준을 준수하며 업무를 처리해왔고, 민감한 정보와 기밀 사항에 대해 철저히 보호하는 태도를 유지해왔습니다. 입사 후에도 법적 책임을 다하는 것과 비밀 유지
|
|
메뉴펼치기
