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정치부문을 비롯한 공공부문 개혁과 동전의 양면관계에 있는 것이고, 이는 또 경제 투명성 확보 및 재벌개혁, 정부 책임성 확보 등과 상호 영향을 미친다. 따라서 부패척결은 21세기 초대 정부의 최우선 과제이자 개혁 공감대 확보와 국민 대
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공공관리론적 행정개혁이 포기된 것이 아니라는 사실이다. 한국에서 신공공관리론이 행정개혁의 논리가 되지 못한 이유는 관료들의 저항과 정치인이 무관심 때문이다. 그 결과 한국정부는 행정개혁의 중요성을 공공부문개혁의 일부분, 더
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공공관리론적 행정개혁이 포기된 것이 아니라는 사실이다. 한국에서 신공공관리론이 행정개혁의 논리가 되지 못한 이유는 관료들의 저항과 정치인이 무관심 때문이다. 그 결과 한국정부는 행정개혁의 중요성을 공공부문개혁의 일부분, 더
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정부에서는 정부혁신?지방분권위원회를 통하여 내부개혁을 추진하게 되었다. 그런데 김영삼정부까지는 주로 행정개혁의 대상범위를 중앙정부와 지방자치단체로 잡았지만, 김대중정부에서는 개혁대상범위를 공공부문으로 확대하여 공공부
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이후 ------------------------------------------------- 18
③ 취업 후 상환 학자금 대출제도 ------------------------------------- 18
④ 제도시행 이후 ------------------------------------------------- 18
8. 이명박 정부의 노동시장 구조정책 -----------------------------
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공공관리모형의 적실성에 관한 연구\", 「한국행정학보」, 제34권 제 1호,1-20
김판석.(2000).\"김대중정부의 정부개혁과정 연구\"「행정논총」38(2),217-252
허철행.(2000). \"김대중정부 신자유주의 정부혁신의 비판적 검토\".
「행정개혁 2년: 성과와
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적극적인 개혁의 추진
현 정부가 제대로 추진 못한 정치, 사법, 교육, 의료 등 광의의 의미에서의 공공부문의 개혁도 현재보다 강도 높게 추진되어야 할 것이다. 현 정부에서와 같이 부분적으로 추진하다가 중도에 흐지부지될 경우, 다음 정부
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국민주노동조합총연맹, 노무현 정부의 정책진단과 개혁 방안, 민주노총, 2003
한만중, 노무현 정부 교육정책의 현상과 본질, 교육비평, 2003 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 노무현정부(참여정부)의 개혁 정책기조
1. 국민의 정부 정부혁신이념의 긍정적 측
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정부와 김대중 정부의 노동정책 비교
Part 3. 노무현 정부
1. 노무현 정부의 노동 정책과 공공부문 노동 통제
1) 노동 정책의 변화와 노동 통제
2) 상시적 경영혁신 체제의 정착과 공공부분 노동통제
3) 공공부문 비정규직과
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국민인권위원회"의 조직과 활동
4. 법무부와 인권위원회의 관계 및 인권법안의 문제점
4.1 총론
4.2 법무부와 인권위원회의 관계
4.3 인권위원의 선임과 독립성
4.4 국민인권위원회의 자율성 문제
4.5 국가위원회의 기능
4.6 인권침해행위와
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